Лента новостей 119

Лента новостей - 2011

  • «Сибирская стекольная компания» реформирует структуру холдинга вместе с «ИНТАЛЕВ»

    В ведущем предприятии Красноярского края по промышленной переработке стекла ЗАО «Сибирская стекольная компания» стартовал проект по постановке и автоматизации системы управления совместно с компанией «ИНТАЛЕВ».

     На сегодняшний день «Сибирская стекольная компания» имеет сеть предприятий для производства и сбыта продукции в городах СФО: Красноярске, Новосибирске, Барнауле, Новокузнецке, Абакане и Иркутске. Компания активно развивается, открывая новые филиалы и приобретая бизнесы.

    Такая структура требует сильного централизованного управления и унифицированных стандартов работы филиалов, а также возможности масштабирования бизнеса. Чтобы повысить эффективность работы холдинга, руководство «Сибирской стекольной компании» приняло решение оптимизировать систему управления. Информационной платформой для автоматизации был выбран программный продукт «ИНТАЛЕВ: Корпоративный менеджмент».

    Реализация задач, поставленных руководством «Сибирской стекольной компании» перед консультантами ГК «ИНТАЛЕВ», предполагает последовательную проработку нескольких блоков. Ими, в частности, будут: разработка стратегии развития и ключевых показателей эффективности работы; проектирование организационной структуры холдинга с выделением управляющей компании; а также постановка системы управления финансами компании. В результате руководство предприятия сможет контролировать достижение стратегических целей и выполнение подразделениями ключевых показателей в текущем режиме.

    «Мы запустили проект, результатом которого станет эффективная организационная структура, отвечающая задачам управления нашей компании, имеющей обширную сеть филиалов в разных городах Сибири, – комментирует Генеральный директор ЗАО «Сибирская стекольная компания» Виталий Патрушин. – В частности, с помощью консультантов «ИНТАЛЕВ» будут разработаны четкие показатели деятельности для всех сотрудников, выполнение которых возможно будет отследить в любой момент времени. Другими словами, мы планируем получить в пользование инструмент управления ресурсами всего холдинга для достижения общих стратегических задач».

    ИНТАЛЕВ
  • Ericsson и DeutscheTelecom в Словакии подписали пятилетний контракт на управление сетью

    Крупнейший оператор связи Словакии SlovakTelekom, входящий в международную группу компаний Deutsche Telekom Group, и компания Ericsson(NASDAQ: ERIC) подписали соглашение о передаче фиксированной сети оператора в управление Ericsson. Согласно условиям контракта, Ericsson в течение пяти лет будет оказывать SlovakTelekom услуги по управлению сетью, включая обеспечение работы центра управления сетью фиксированной телефонии, техническое обслуживание и поддержку работоспособности линий.

    Это первый подобный контракт Ericsson в Словакии. В результате соглашения 100 сотрудников SlovakTelekom будут переведены в штат компании Ericsson, усилив существующую команду специалистов.

    Рюдигер Дж. Шульц (RuedigerJ. Schulz), глава подразделения ИТ и сетей компании SlovakTelekom, заявил: «Наши сотрудники в Словакии присоединятся к глобальной команде из 50 тысяч профессионалов сервисной команды Ericsson, работающих в 180 странах мира. Мы же получим новые возможности и компетенции для развития нашего бизнеса и обеспечения высочайшего качества обслуживания клиентов. Данное соглашение станет новым этапом в долгосрочных отношениях между SlovakTelekom и Ericsson».

    Мариан Бежак (MarianBezak), президент Ericssonв Словакии, добавила: «Управление сетями – один из наиболее быстрорастущих сегментов рынка, в котором операторы концентрируются именно на продажах и маркетинге, а не на развитии технологий. Данное соглашение позволяет нам усилить свои позиции в Словакии за счет приобретения новых знаний и экспертизы у специалистов SlovakTelekom».

    Ericsson обеспечивает поддержку сетей, обслуживающих более 2 млрд абонентов, и управляет сетями с совокупной базой свыше 800 млн абонентов по всему миру. За годы работы компания инвестировала около миллиарда долларов в инструменты, методы и процессы, которые позволяют заказчикам компании снизить издержки на содержание инфраструктуры, обеспечивая при этом высочайшее качество обслуживания.

    Ericssonвозьмет на себя полное управление сетью SlovakTelekom, включая эксплуатационные работы на территории Словакии и поддержку работы сети.

    12NEWS
  • Открылся новый офис продаж «ОВИОНТ ИНФОРМ» в Москве

    Состоялось торжественное открытие нового офиса отдела продаж компании «ОВИОНТ ИНФОРМ» в Москве, расположенного по адресу 1-й Тверской–Ямской пер., дом 11 (ст. м. Маяковская). 

    Поздравить коллег со столь знаменательным событием в жизни компании приехало руководство во главе с генеральным директором «ОВИОНТ ИНФОРМ» Григорием Артамоновым и заместителем генерального директора Владимиром Виноградовым. Во вступительном слове Григория Артамонова  был отмечен высокий командный дух и слаженность работы всех подразделений «ОВИОНТ ИНФОРМ» на благо улучшения программных продуктов и уровня обслуживания клиентов. Приятным сюрпризом для сотрудников стал объявленный конкурс на лучшего менеджера отдела продаж за октябрь 2011 года, победителю которого будет предоставлено право на бесплатную речную прогулку в фешенебельном теплоходе с посещением  ресторана для 2 человек по Москве-реке.

    Владимир Виноградов также присоединился к поздравлению и выступил с докладом о планах развития программного комплекса «Баланс-2» и перспективам обмена электронными документами. 

    Руководитель отдела продаж, Оксана Ляхович, выразила благодарность за теплые слова, сказанные в адрес возглавляемого ею отдела, и отметила функциональную продуманность помещения и тот комфорт, в который погрузятся клиенты при посещении офиса, тем более что он расположен буквально в нескольких шагах от метро Маяковская. «Здесь клиенты смогут получить полную информацию не только о продуктовой линейке комплекса «Баланс-2», но также о программах компании СКБ Контур», - подчеркнула она.  

    12NEWS
  • Анонсирована поддержка Hybrid Columnar Compression системами хранения данных Oracle

    Корпорация Oracle объявила о том, что технология гибридного колоночного сжатия Hybrid Columnar Compression, впервые введенная в Oracle Exadata, теперь поддерживается системами хранения данных Oracle Sun ZFS Storage Appliance и Pillar Axiom Storage System.

    Благодаря этому эффективность технологии Hybrid Columnar Compression, обеспечивающей степень сжатия от 10 до 50 раз для большинства наборов данных, становится доступна заказчикам, которые применяют NAS и SAN системы Oracle для управления жизненным циклом данных с архивацией непосредственно в базе данных при оперативной обработке транзакций (in-database archiving for OLTP) и в хранилищах данных.

    В этих средах технология Hybrid Columnar Compression позволяет в 3–5 раз уменьшить объем систем хранения данных, а также энергопотребление и эксплуатационные расходы – за счет замены конкурирующих систем хранения данных решениями Oracle.

    «Oracle помогает заказчикам максимально эффективно использовать ИТ-инвестиции за счет инноваций и интеграции и, расширяя поддержку технологии Hybrid Columnar Compression на решения Sun ZFS Storage Appliance и Pillar Axiom, объединяет эти возможности, – сказал Фил Буллингер (Phil Bullinger), старший вице-президент Oracle по системам хранения данных. – Вне зависимости от того, какую архитектурную стратегию вы предпочитаете для хранилищ данных или архивов баз данных Oracle, выбор очевиден: самый эффективный вариант предлагает Oracle».

    Для хранилища данных Oracle на базе сетевого устройства NAS или SAN емкостью 1 ПБ система хранения данных Oracle Storage с технологией Hybrid Columnar Compression, обеспечивающей сжатие в соотношении 16:1, должна иметь емкость лишь 60 ТБ, в то время как конкурирующей системе со сжатием базы данных 3:1 требуется 334 ТБ полезной емкости при стоимости примерно в семь раз выше, чем для аналогичной системы хранения данных Oracle.

    «Технология Hybrid Columnar Compression обеспечит пользователям СУБД Oracle Database 11g Release 2 уникальные преимущества с точки зрения стоимости и эффективности среды баз данных, – отметил Хуан Лоайза (Juan Loaiza), старший вице-президент Oracle по направлению Systems Technologies. – Теперь заказчики могут прозрачно реализовать архивацию непосредственно в базе данных с помощью решений Oracle Exadata, NAS или SAN и добиться эффективности хранения данных, лидирующей в отрасли».

    С технологией Hybrid Columnar Compression для систем хранения данных Sun ZFS Storage Appliance и Pillar Axiom Storage System, реализованной в виде обновления к СУБД Oracle Database 11g Release 2, можно будет познакомиться в действии на конференции Oracle OpenWorld, проходящей в Сан-Франциско с 2 по 6 октября 2011 г.

    Oracle CIS
  • Антивирусную защиту сети компании «Лига» обеспечивает eScan Internet Security Suite

    ООО «Лига», российский железнодорожный грузоперевозчик,  для защиты своей информационной сети установила  антивирусное обеспечение  eScan Internet Security Suite.

    Компания  осуществляет  регулярные ж/д грузоперевозки в вагонах и контейнерах по России, включая внутренние, экспортные, импортные и транзитные. Предоставляет услуги по  международным перевозкам,  транзитным перевозкам по Белоруссии,  экспортным, импортным, транзитным перевозкам по Литве,  транзитным, импортным перевозкам  по Туркмении. Большой  поток информации, проходящий через компьютерную сеть компании, требует надежной и качественной защиты.

    Главная задача, которая стояла перед специалистами при выборе антивирусного программного обеспечения, касалась, в первую очередь, создания системы  единого  централизованного  управления   клиентскими местами и минимизации интернет-трафика.

    «Цель, которая стояла перед нами,  была достаточно тривиальна для современного предприятия – обеспечить надежную  антивирусную защиту всей информационной сети нашей компании, - говорит Дмитрий Теперкин, системный администратор ООО «Лига». – На рынке сейчас представлено большое количество антивирусных продуктов, которые весьма неплохо решают  эти  вопросы. Мы остановились на линейке продукции eScan потому, что именно этот  продукт обладает  всем необходимым функционалом по контролю информационной безопасности, но при этом цена продукта выгодна, отличает среди прочих конкурирующих решений.

    Мы уже начали работать с этим программным комплексом, и могу сказать, что одной из сильных сторон программного комплекса является центральная веб консоль администрирования, позволяющая получить доступ ко всем функциям настройки с любого компьютера. Возможности консоли дополняются удобной функцией контроля всех событий в сети в режиме реального времени с  возможностью сортировки и группировки событий.

    Все, что нам и было необходимо - современные механизмы для реализации безопасности IT-инфраструктуры предприятий и экономическая выгода - отлично выполняет антивирусный  комплекс eScan».

    Программный комплекс eScan Internet Security for SMB является системой защиты локальных сетей и компьютеров  от вредоносных программ (вирусов) и других интернет-угроз безопасности. Обеспечивает не только выявление, блокирование и удаление вирусов, но и предотвращает доступ из локальной сети к нежелательным ресурсам Интернета, позволяет блокировать использование нежелательных программ и съемных носителей информации. Системный администратор имеет возможность  создавать единые централизованные политики безопасности  и развертывания лицензий, распространять обновления сигнатур вирусов, спама, а также списки блокируемых ресурсов для всей  сети компании и рассылать предупреждения об атаке вирусов и нарушении политики безопасности.

    12NEWS
  • КРОК и IBM приблизили Сбербанк к клиентам, создав самое масштабное интеграционное решение на программной платформе IBM

    В территориальных подразделениях Сбербанка[i] в ближайшее время заканчивается  внедрение нового формата обслуживания частных клиентов в рамках реализации стратегической программы «Базовый продукт», в которой совместно со специалистами Сбербанка России участвовала компания КРОК.

    Теперь клиенты банка, оформившие универсальный договор банковского обслуживания могут, не выходя из дома  (через банкомат, ИПТ, Сбербанк ОнЛ@йн),  получить полную информацию о состоянии своих вкладов, счетов, карт, кредитов и осуществить в онлайн режиме операции перевода средств между ними, в том числе  платежи в погашение кредитов.  При этом для идентификации клиента используется банковская карта Моментум или любая другая карта банка.

    «Новый формат обслуживания частных клиентов помогает совершенствовать взаимоотношения банка с клиентами, расширять спектр услуг, мотивировать клиентов на работу через дистанционные каналы обслуживания. Клиент в режиме 7х24 получает возможность пользоваться большим количеством стандартных банковских услуг, не обращаясь в отделение. Клиенты банка удовлетворены открывшимися новыми возможностями и это главное», - отметил Владислав Кузьмин, заместитель начальника управления платежных средств и расчетов Сбербанка России, руководитель программы.

    «Внедрение нового формата обслуживания стало возможно после разворачивания и запуска в эксплуатацию Корпоративной Сервисной  Шины. Она объединяет более  100 экземпляров систем и позволяет в режиме реального времени выполнять  сквозные операции между территориальными узлами[ii], находящимися в 9 часовых поясах по всей России», - прокомментировал Иван Рубцов, заместитель генерального директора компании КРОК, курирующий данный проект. По данным компании IBM, Корпоративная Сервисная  Шина Сбербанка является самым масштабным интеграционным решением в мире, созданным на базе продуктов компании IBM».

    «Созданное интеграционное решение сталоосновой для дальнейшего развития IT-инфраструктуры банка, внедрения новых продуктов/услуги оптимизации бизнес-процессов. С его помощью уже сейчас реализуется более 10 проектов, направленных на улучшение внутренних процессов банка и повышение качества обслуживания клиентов», - сказал Виктор Михайлович Орловский, старший вице-президент Сбербанка по информационным технологиям.

    Система построена на интеграционной платформе IBM WebSphere Message Broker 7.0, впервые внедренной в России в данной версии. Компания КРОК совместно с ИТ-подразделениямиБанкаи при поддержке специалистов IBM выполнили проектирование и разработку интеграционного решения, объединяющего смежные банковские системы, разработку специализированного прикладного ПО, развертывание программных средств.

    «Конкуренция на рынке банковских услуг заставляет искать всё новые способы борьбы за клиентов, чья лояльность зависит от качества, надежности, а главное, доступности информационных систем банка. Решения, разработанные на основе программных средств IBM, позволяют нашим заказчикам разрабатывать высокоэффективные бизнес-инструменты и получать новые конкурентные преимущества», - прокомментировал  Андрей Суворов, менеджер по работе с финансовыми организациями, IBM в России и СНГ.

     


    [i]Услуга доступна во всех территориальных отделениях Сбербанка, кроме Северного и Северно-Восточного

    [ii]Интеграционное решение развёрнуто во всех территориальных банках Сбербанка, однако функциональность системы «Базовый продукт» на текущий момент доступна в 15 территориальных банках.

    КРОК
  • TerraLink – платиновый дистрибьютор OpenText RightFax

    Компания TerraLink сообщает о получении статуса платинового дистрибьютора OpenText RightFax

    Компания TerraLink и корпорация OpenText подписали официальное соглашение, согласно которому TerraLink присвоен статус платинового дистрибьютора продукции OpenText RightFax на территории РФ.

    Компания OpenText – производитель и поставщик программных продуктов для автоматизации бизнес-процессов, электронного управления документами и обеспечения эффективного обмена информацией. В продуктовый портфель OpenText входят факсимильные системы OpenText RightFax, занимающие лидирующие позиции в корпоративном сегменте.

    Новый статус платинового дистрибьютора OpenText RightFax означает признание успеха команды TerraLink в продвижении факсимильных решений на российском рынке и реализации масштабных проектов и подтверждает эффективность выбранной маркетинговой и дилерской политики. TerraLink полностью выполняет финансовые обязательства в отношении своего бизнес-партнера – OpenText, стабильно увеличивает клиентскую базу и объемы поставляемых продуктов, а также имеет штат профессиональных специалистов, способных реализовать проекты различной сложности. Большой накопленный опыт внедрения факс-серверных систем и наличие высококлассных сертифицированных сотрудников позволяют оказывать услуги сервисной и технической поддержки всем покупателям факс-серверов OpenText RightFax.

    Десятки партнеров в России уже оценили преимущества работы с компанией TerraLink благодаря четко отработанной системе поставок, оптимальным ценам, гибким финансовым схемам, полноценной информационной поддержке, высококвалифицированной и доброжелательной работе ее сотрудников.

    В ближайшее время компания TerraLink разработает новую дилерскую политику для партнеров, осуществляющих продажу решений OpenText RightFax корпоративным заказчикам, где будут прописаны специальные выгодные условия на актуальные на российском ИТ-рынке факсимильные системы и факс-серверы OpenText RightFax. А также TerraLink проведет ряд маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение решений. Несомненно, что успешное партнерство на новом уровне будет способствовать увеличению рыночной доли факсимильных систем OpenText RightFax и популяризации этой торговой марки на территории РФ.

    «Мы постоянно работаем над развитием нашего бизнеса, осваивая новые для нас категории и формы сотрудничества. Статус платинового дистрибьютора, безусловно, шаг вперед на пути расширения нашего бизнеса. Факсимильные решения OpenText RightFax – одни из самых востребованных на рынке корпоративных ИТ-систем, подтверждением чему может служить большое количество реализованных проектов за прошедший год. И это позволяет нам сделать оптимистичный прогноз по продажам и заключению партнерских договоров уже до конца года», – комментирует Вячеслав Куликов, директор по развитию факсимильных систем компании TerraLink.

    12NEWS
  • Проект «АйТи без границ» стал лучшим в сфере внутрикорпоративных коммуникаций

    Компания АйТи стала победителем премии InterComm-2011 в номинации «Общий знаменатель», представив на конкурс проект «АйТи без границ». Реализация проекта направлена на объединение команды за счет развития корпоративной культуры, формирования и закрепления новых корпоративных традиций.

    На торжественной церемонии награждения лауреатов премии InterComm-2011 компания АйТи была объявлена победителем конкурса проектов в сфере внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры. По оценке экспертной комиссии, проект «АйТи без границ» признан лучшим проектом года в номинации «Общий знаменатель» − Внутрикорпоративные коммуникации для создания единой информационной среды. Авторитетное жюри присудило первое место проекту АйТи, отметив комплексный подход к решению задач, нацеленность на результат, творческий потенциал и способность комбинировать всевозможные HR-инструменты для достижения общей цели компании.

    Одно из конкурентных преимуществ компании АйТи — территориальная распределенность, позволяющая оказывать ИТ-услуги высокого уровня по всей России. В 2009 году компания приняла стратегию усиления региональных позиций, увеличения штата ИТ-специалистов и инженеров, расширения географии присутствия.

    «Несмотря на то, что компания давно работает на региональных рынках, определенные стереотипы управления и взаимодействия между «центром» и филиалами существовали, − отмечает директор по персоналу компании АйТи Ида Есипенок. — Безусловно, наша компания имеет современную телекоммуникационную и ИТ-инфраструктуру, позволяющую без проблем работать и общаться с коллегами из других офисов, но даже самые передовые технологии не могут учесть всех аспектов взаимодействия между людьми. Такие «границы» снимаются только за счет расширения возможностей для объединения интересов сотрудников, поддержки инициатив и повышения «градуса» позитивности во всем».

    В 2010 году была подготовлена, а затем принята к реализации комплексная программа внутрикорпоративных мероприятий «АйТи без границ». Основной задачей этого проекта стало повышение эмоциональной вовлеченности персонала благодаря расширению команды организаторов и изменению формата проведения мероприятий.

    За время реализации программы «АйТи без границ» корпоративный портал наполнился новыми разделами, существенно изменился стиль изложения и представления информации. Кроме того, расширился креативный комитет, благодаря чему, помимо традиционных для большинства компаний праздников, в АйТи появились свои праздничные «Дни» и «Недели».

    Получая награду из рук HR-экспертов, Ида Есипенок подчеркнула: «Мы целенаправленно шли к этой победе. Поначалу реализация внутрикорпоративных изменений в разгар кризиса казалась неподъемной задачей. А на самом деле нам открылись новые возможности. Не бойтесь расширять границы допустимого, потому что границ нет».

    АйТи
  • «Техносерв» реализует проект по повышению энергоэффективности для предприятий «Узбекэнерго»

    Компания «Техносерв», крупнейший российский системный интегратор, объявляет о подписании контрактов на выполнение «под ключ» проекта по установке и введению в эксплуатацию турбодетандерных установок на Сырдарьинской и Талимарджанской тепловых электрических станциях (ТЭС) с целью повышения энергоэффективности предприятий.

    Контракты подписаны на основании результатов тендерных торгов, организованных государственной акционерной компанией «Узбекэнерго», в состав которой входят обе ТЭС. В рамках проекта «Техносерв» выполнит работы по поставке, шеф-монтажу и пуско-наладке трех детандер-генераторных установок для Сырдарьинской ТЭС и одной – для Талимарджанской ТЭС, а также интегратор проведет обучение персонала электростанций по эксплуатации оборудования. В состав каждой из поставляемых турбодетандерных установок на базе детандер-генераторных агрегатов ДГА-5000 суммарной мощностью свыше 20 МВт также входят турбогенератор, теплообменный аппарат и система автоматического управления.

    Суммарная стоимость поставляемого оборудования и работ по контрактам составляет $10,88 млн. Финансирование данных контрактов осуществляется за счет средств Фонда реконструкции и развития Республики Узбекистан. Всего на реализацию инвестиционного проекта «Установка детандер-генераторов на Сырдарьинской и Талимарджанской ТЭС» планируется потратить $14,7 млн.

    Инвестируя в модернизацию производства, «Узбекэнерго» повышает эффективность производственной деятельности предприятий. Это достигается как за счет получения дополнительно до 140 млн кВтч электроэнергии в год, так и за счет снижения себестоимости вырабатываемой электроэнергии в два раза.

    «При реализации проектов для компаний топливно-энергетического комплекса «Техносерв» делает акцент на современных энергоэффективных решениях, которые не только повышают эффективность работы и доходы предприятий, но и соответствуют Киотскому протоколу в части необходимости снижения экологического воздействия энергопроизводства на окружающую среду, – сказал Теюб Кафаров, Директор департамента по работе с Азиатскими Республиками. – Поставляемое в рамках проекта решение является комплексным, включающим как основную, так и вспомогательную системы, обеспечивающие длительную, надежную и эффективную работу».

    12NEWS
  • Microsoft даёт шанс молодым специалистам

    В начале нового учебного года компания Microsoft в России запустила Программу развития молодых специалистов, направленную на привлечение молодых талантов. Студенты последних курсов и недавние выпускники вузов получат уникальную возможность участвовать в реальных проектах MicrosoftConsultingServices, совмещая при этом работу с интенсивным обучением современным ИТ-технологиям.

    Программа стала совместной стратегической инициативой департамента MicrosoftConsultingServicesи HR-подразделения компании. Основная её цель заключается в подготовке высококвалифицированных специалистов для российского бизнеса, а также в развитии у начинающих свою карьеру молодых людей деловых и профессиональных навыков. Участники программы смогут получить уникальные знания и опыт, работая с крупными заказчиками и с самого первого дня участвуя в реальных проектах по разработке и внедрению решений Microsoftили выполняя задачи по повышению эффективности ИТ на платформе Microsoft.

    В этом учебном году стажировку и обучение в Microsoft пройдут 15 студентов и выпускников ведущих технических факультетов и вузов России. Семь из них уже приступили к работе 6 сентября. Остальные присоединятся к Программе в феврале 2012 года.

    Для участия в Программе развития молодых талантов Microsof отбирает самых перспективных студентов и выпускников. Одним из способов определения лучших из лучших, в частности, является конкурс MicrosoftCaseCompetition, в котором участники представляют свои инновационные проекты и решения.

    Самые успешные участники Программы развития молодых специалистов получат  возможность перейти в штат Microsoft или найти интересную работу у одного из многочисленных партнёров компании.

    Подробнее о Программе и правилах участия в ней можно узнать тут: http://blogs.technet.com/b/career/

    Microsoft (Майкрософт Рус)
  • «Неофлекс» рассказал о последних проектах автоматизации в области продаж финансовых продуктов и банковской отчетности

    Компания «Неофлекс» выступила в роли генерального спонсора конференции «ИТ и ИБ в финансовом секторе: практический подход», которая прошла в Москве 14 сентября 2011 г. «Неофлекс» представил на конференции результаты построения системы банковской отчетности в Бинбанке, а также результаты внедрения системы Neoflex FrontOffice в ряде крупных банков.

    О результатах построения системы банковской отчетности в Бинбанке, внедряющем новую АБС, поддерживающую западные стандарты учета, рассказала на конференции Екатерина Постоюк, старший менеджер по развитию бизнеса компании «Неофлекс».

    На данный момент успешно решены все задачи проекта: а) построено хранилище данных, в котором консолидируется финансовая информация по всем филиалам и отделениям банка, расположенным в общей сложности в 9 часовых поясах, б) автоматизированы задачи трансформации западного учета в РСБУ и формирования обязательной отчетности для ЦБ РФ. В частности, реализовано более 50 обязательных отчетных форм, все необходимые проверочные отчеты, более 450 проверок качества данных.

    Решение этих задач обеспечивают система для автоматизации банковской отчетности Neoflex Reporting и российская главная книга Neoflex GL. C января 2010 года компания «Неофлекс» осуществляет сопровождение созданного IT-ландшафта и поддержку в нем изменений законодательства, которые касаются регулятивной отчетности.

    Результаты проекта высоко отмечены Алексеем Китаевым, членом Правления и финансовым директором Бинбанка: «В этом проекте для нас было важно не просто автоматизировать подготовку регулятивной отчетности. Внедряя Neoflex Reporting, мы решали задачу создания универсального решения, которое в дальнейшем позволит нам получать все виды банковских отчетов – управленческие, налоговые отчеты, отчеты по МСФО и др. Сегодня мы видим эффективность подхода и продуктов компании «Неофлекс» в решении задачи формирования банковской отчетности».

    Выступление Сергея Путятинского, директора по развитию бизнеса компании «Неофлекс», было посвящено проектам  построения фронт-офисных систем автоматизации продаж финансовых продуктов на базе продукта Neoflex FrontOffice. Результаты компании по этому направлению были проиллюстрированы на примере проектов, выполненных в трех банках.

    В российском банке, входящем в ТОП-15, завершены работы по построению Кредитного конвейера. В результате проекта, выполненного за 6 месяцев, автоматизированы бизнес-процессы продажи кредитов наличными, кредитных карт и предодобренных кредитов. В системе работают более 500 сотрудников банка – специалисты точек продаж и бэк-офисных подразделений более чем 400 офисов банка, расположенных во всех регионах России.

    В Росбанке за 9 месяцев «Неофлекс» построил масштабную фронт-офисную систему, которая позволила перепрофилировать операционистов в менеджеров по работе с клиентами и построить активные продажи на основе индивидуального подхода к клиенту. Система, реализованная в идеологии 360°Customer View, доставляет менеджерам сети розничных продаж информацию о клиенте, используемых им продуктах банка, а также рекомендации – какие продукты банка можно предложить клиенту. Сегодня система поддерживает работу более 5 500 пользователей, в планах банка – увеличение их числа до 15 000.

    В банке Ренессанс Кредит Кредитный конвейер, построенный специалистами «Неофлекс», работает уже пять лет. Конвейер обеспечивает продажи автокредитов, товарных и потребительских кредитов. Сегодня он обрабатывает более 25 000 кредитных заявок в сутки, затрачивая на рассмотрение каждой из них около 5 минут. Помимо Кредитного конвейера в банке Ренессанс Кредит успешно эксплуатируется еще одно фронт-офисное решение «Неофлекс» – приложение Customer Service Desk, которое сегодня обеспечивает работу порядка 1000 сотрудников call-центра, управления взыскания просроченной задолженности и других служб. Приложение выводит на экран оператора информацию по клиентам из нескольких информационных систем банка, что существенно повышает качество их обслуживания по телефону. Это же приложение обеспечивает взаимодействие клиентов и банка через службу голосового оповещения (IVR).

    «Неофлекс» рассказал о последних проектах автоматизации в области продаж финансовых продуктов и банковской отчетности

    Компания «Неофлекс» выступила в роли генерального спонсора конференции «ИТ и ИБ в финансовом секторе: практический подход», которая прошла в Москве 14 сентября 2011 г. «Неофлекс» представил на конференции результаты построения системы банковской отчетности в Бинбанке, а также результаты внедрения системы Neoflex FrontOffice в ряде крупных банков.

    О результатах построения системы банковской отчетности в Бинбанке, внедряющем новую АБС, поддерживающую западные стандарты учета, рассказала на конференции Екатерина Постоюк, старший менеджер по развитию бизнеса компании «Неофлекс».

    На данный момент успешно решены все задачи проекта: а) построено хранилище данных, в котором консолидируется финансовая информация по всем филиалам и отделениям банка, расположенным в общей сложности в 9 часовых поясах, б) автоматизированы задачи трансформации западного учета в РСБУ и формирования обязательной отчетности для ЦБ РФ. В частности, реализовано более 50 обязательных отчетных форм, все необходимые проверочные отчеты, более 450 проверок качества данных.

    Решение этих задач обеспечивают система для автоматизации банковской отчетности Neoflex Reporting и российская главная книга Neoflex GL. C января 2010 года компания «Неофлекс» осуществляет сопровождение созданного IT-ландшафта и поддержку в нем изменений законодательства, которые касаются регулятивной отчетности.

    Результаты проекта высоко отмечены Алексеем Китаевым, членом Правления и финансовым директором Бинбанка: «В этом проекте для нас было важно не просто автоматизировать подготовку регулятивной отчетности. Внедряя Neoflex Reporting, мы решали задачу создания универсального решения, которое в дальнейшем позволит нам получать все виды банковских отчетов – управленческие, налоговые отчеты, отчеты по МСФО и др. Сегодня мы видим эффективность подхода и продуктов компании «Неофлекс» в решении задачи формирования банковской отчетности».

    Выступление Сергея Путятинского, директора по развитию бизнеса компании «Неофлекс», было посвящено проектам  построения фронт-офисных систем автоматизации продаж финансовых продуктов на базе продукта Neoflex FrontOffice. Результаты компании по этому направлению были проиллюстрированы на примере проектов, выполненных в трех банках.

    В российском банке, входящем в ТОП-15, завершены работы по построению Кредитного конвейера. В результате проекта, выполненного за 6 месяцев, автоматизированы бизнес-процессы продажи кредитов наличными, кредитных карт и предодобренных кредитов. В системе работают более 500 сотрудников банка – специалисты точек продаж и бэк-офисных подразделений более чем 400 офисов банка, расположенных во всех регионах России.

    В Росбанке за 9 месяцев «Неофлекс» построил масштабную фронт-офисную систему, которая позволила перепрофилировать операционистов в менеджеров по работе с клиентами и построить активные продажи на основе индивидуального подхода к клиенту. Система, реализованная в идеологии 360°Customer View, доставляет менеджерам сети розничных продаж информацию о клиенте, используемых им продуктах банка, а также рекомендации – какие продукты банка можно предложить клиенту. Сегодня система поддерживает работу более 5 500 пользователей, в планах банка – увеличение их числа до 15 000.

    В банке Ренессанс Кредит Кредитный конвейер, построенный специалистами «Неофлекс», работает уже пять лет. Конвейер обеспечивает продажи автокредитов, товарных и потребительских кредитов. Сегодня он обрабатывает более 25 000 кредитных заявок в сутки, затрачивая на рассмотрение каждой из них около 5 минут. Помимо Кредитного конвейера в банке Ренессанс Кредит успешно эксплуатируется еще одно фронт-офисное решение «Неофлекс» – приложение Customer Service Desk, которое сегодня обеспечивает работу порядка 1000 сотрудников call-центра, управления взыскания просроченной задолженности и других служб. Приложение выводит на экран оператора информацию по клиентам из нескольких информационных систем банка, что существенно повышает качество их обслуживания по телефону. Это же приложение обеспечивает взаимодействие клиентов и банка через службу голосового оповещения (IVR).

    12NEWS
  • Cостоялось открытие «Школы системного программиста»

    В сентябре 2011 года состоялось открытие «Школы системного программиста», совместного образовательного проекта компании Digital Design и математико-механического факультета Санкт-Петербургского государственного университета. В рамках школы будут вестись различные программы по обучению студентов низкоуровневому программированию. Проект будет способствовать решению проблемы дефицита квалифицированных ИТ-кадров, наблюдающегося в последнее время в России.

    Информационным технологиям уделяется пристальное внимание, они являются одним из наиболее перспективных секторов экономики. ИТ-кластер в Сколково, разработка Национальной программной платформы и другие проекты нацелены на активное развитие в этой области. Тем не менее, есть ряд факторов, препятствующих росту, одним из них является дефицит квалифицированных специалистов. Причины этого как демографические – наблюдается заметное снижение количества абитуриентов, которое в ближайшем будущем превратится в уменьшение числа молодых специалистов, так и содержательные – отсутствие координации между университетскими образовательными программами и насущными потребностями бизнеса, которые меняются довольно быстро.

    «На математико-механическом факультете и ранее существовали лаборатории, организованные совместно с ИТ-компаниями, но они были ориентированы на системное программирование и архитектуру высокого уровня и на приложения, - рассказывает Геннадий Леонов, декан математико-механического факультета Санкт-Петербургского государственного университета. - Для нас очень важно, что Digital Design и «Школа системного программиста» занимаются архитектурой первого и второго уровня. Студентам надо понимать программирование в кодах, знать ассемблер, это является основой для превращения hardware в готовое ПО. Мы с введением в строй этой школы окончательно создаем полномасштабную образовательную систему, которая готовит специалистов высокого уровня. Вряд ли найдется другой образовательный центр подобного рода, даже в университетах других стран. Мы больше нигде не видели такого единства и баланса образовательных составляющих, такой интеграции бизнеса, образования и науки».

    В рамках «Школы системного программиста» будет проходить целый ряд разнообразных активностей. Для создания спецкурсов выделяются гранты преподавателям университета. Три курса уже подготовлено, при этом один из них – «Программирование на языке ассемблера» – разработал и будет вести Андрей Федоров, генеральный директор Digital Design. Для самых активных и упорных студентов организована трехлетняя программа, которая будет сочетать в себе как теоретическую подготовку, так и исследовательские работы и прохождение практики в реальных проектах. Кроме того, планируется проведение зимних и летних школ для широкого круга студентов. Все занятия будут вестись на базе «Аудитории системного программирования», которую специально для «Школы» оборудовала компания Digital Design. В дальнейшем планируется расширение направлений деятельности и включение части курсов в обязательную программу ряда специальностей математико-механического факультета. Особое внимание будет уделено взаимодействию с зарубежными учебными заведениями.

    «Главной проблемой нашей отрасли на сегодняшний день является нарастающий дефицит квалифицированного персонала, - говорит Андрей Федоров, генеральный директор, Digital Design. – Сейчас мы больше конкурируем на рынке труда, чем на рынке потенциальных клиентов. Конечно, открытием одной школы мы не решим кадровой проблемы отрасли. Но мы хотим показать нашим коллегам, что настало время не делить квалифицированный персонал, а преумножать».

    Digital Design
  • GFI и Group-IB стали партнерами

    Group-IB — первая компания в России, которая комплексно занимается расследованием ИТ-инцидентов и нарушений информационной безопасности — объявляет о присоединении к партнерской программе компании GFI. Теперь Group-IB сможет предложить своим клиентам уникальные решения в области защиты корпоративных сетей и электронной почты.

    Заключение партнерства и присвоение бронзового статуса направлено на расширение предлагаемой Group-IB продуктовой линейки средств информационной безопасности. В результате теперь компании может предложить своим клиентам не только надлежащий выбор среди комплексных мер защиты информации, но и ряд узкоспециализированных решений таких, как GFI LANguard и GFI MailSecurity.

    Продукты компании GFI позволяют комплексно подходить к вопросу обеспечения мониторинга и защиты корпоративных сетей как от системных сбоев, так и от действий внешних и внутренних нарушителей. Также клиентам будут предложены инструменты обеспечения безопасности электронной почты, которые могут использовать до пяти антивирусных сканеров, предоставляя высокую степень защиты. При этом все решения GFI отличаются простотой внедрения и удобством в обслуживании.

    Таким образом, специалисты Отдела аудита и консалтинга Group-IB получили возможность предлагать и интегрировать конкурентоспособное программное обеспечение для повышения эффективности работы бизнеса клиентов. При этом линейка решений GFI позволяет охватить как малые и средние, так и крупные предприятия. Стоит отметить, что получение статуса бронзового партнера является первым шагом по укреплению сотрудничества между компаниями для дальнейшего расширения услуг по обеспечению безопасности корпоративных сетей.

    Group-IB
  • СИТРОНИКС назвал лучшие микроэлектронные публикации в СМИ за первую половину 2011

    ОАО «СИТРОНИКС» (LSE:SITR), поставщик решений в сфере телекоммуникаций, информационных технологий и микроэлектроники в России и странах СНГ, объявляет о подведении итогов Международного конкурса деловой журналистики «PRESSЗВАНИЕ» в номинации «Микроэлектроника» за первую половину 2011 года.

    «PRESSЗВАНИЕ» – ежегодный международный конкурс деловой журналистики. Главной целью мероприятия  является поощрение профессиональной деятельности журналистов, освещающих процессы экономической и предпринимательской деятельности в России и странах СНГ. В 2011 году, чтобы привлечь внимание общественности к проблемам отрасли, которая лежит в основе 90% инноваций, компания СИТРОНИКС учредила новую номинацию – «Микроэлектроника».

    Подводя итоги номинации за первое полугодие 2011, экспертное жюри просмотрело более 400 статей на микроэлектронную тематику. В результате в исполнительную дирекцию Международного конкурса деловой журналистики «PRESSЗВАНИЕ» передан 21 материал журналистов из изданий: РБК, «Итоги», «Эксперт», «Известия», «Эхо планеты», «Российская газета», «Инвестиции в России», «Коммерсантъ», «Computerworld Россия», «Ведомости», «Бизнес журнал» и «Деловой Петербург». К участию в конкурсе допущены 8 статей: выбор остановлен на тех материалах, где авторам удалось систематизировать и доступно объяснить сложные истории, связанные с микроэлектроникой и дать глубинное представление о стратегии развития хайтека.

      «Микроэлектроника – очень непростая тема для журналистики. Однако отмечу, что за три года, в течение которых СИТРОНИКС сотрудничает со СМИ в этой области, профессиональный уровень освещения микроэлектроники значительно вырос, что должно повысить уровень доверия общества к российским высоким технологиям, - комментирует вице-президент СИТРОНИКС Ирина Ланина. – Сегодня журналисты называют эту отрасль ключевой для экономики, и уделяют ей все больше внимания. – Мы учредили номинацию «Микроэлектроника» накануне старта производства компанией СИТРОНИКС микросхем с топологическим размером 90 нм, так что фактуры для написания материалов будет достаточно».

    «По итогам работы мы получили исчерпывающие комментарии экспертов компании СИТРОНИКС,  что  невероятно важно при мониторинге столь сложной темы, как микроэлектроника, - комментирует заместитель генерального директора Интернет-библиотеки СМИ Public.Ru  Инна Майорова. - Уже много лет отбором статей для международного конкурса у нас занимается одна и та же группа специалистов - с профессиональными навыками обработки больших текстовых массивов, широким кругозором и знанием критериев конкурса. Но с появлением таких высокотехнологичных номинаций, как «Микроэлектроника», мы вынуждены пересмотреть устоявшуюся схему мониторинга и фактически ввести еще один этап отбора – «консультации профессионального эксперта». Только глубокое понимание событий отрасли и наличие специальных знаний позволит в итоге избежать технических и фактических ошибок в публикациях о высоких технологиях».

    СИТРОНИКС
  • НИЦ «ФОРС» расширяет сотрудничество с Cognitive Technologies

    НИЦ «ФОРС» расширяет применение технологий OCR за счет использования Cognitive Passport в комплексной системе безопасности «Бастион».

    ООО «НИЦ «ФОРС» занимается разработкой, внедрением и сопровождением собственных программных продуктов в сфере безопасности: аппаратно-программного комплекса (АПК) «Бастион», системы контроля и управления доступом Elsys и системы видеонаблюдения VideoNova. Компания активно развивает направление защиты конфиденциальной информации и аттестации объектов информатизации и является лицензиатом ФСТЭК России.

    Два года назад специалистами компании «НИЦ «ФОРС» была выполнена интеграция в АПК «Бастион» программного продукта Cognitive Passport. Для реализации функции распознавания документов, удостоверяющих личность, был выбран программный интерфейс CognitivePassport API, обеспечивающий функциональность системы Cognitive Passport. На данный момент Cognitive Passport в составе АПК «Бастион» используется в нескольких десятках организаций. Среди них ОАО «Новомосковская акционерная компания «Азот», ООО «Производственная группа «Фосфорит», Поволжский банк Сбербанка России.

    В связи с ростом потребностей заказчиков в системах безопасности, обладающих функциями автоматического сканирования и ввода документов, компанией НИЦ «ФОРС» дополнительно было закуплено 10 лицензий на Cognitive Passport.

    По оценкам специалистов НИЦ «ФОРС», эксплуатация системы Cognitive Passport в составе АПК «Бастион» позволяет увеличить среднюю скорость оформления пропуска в 2,5 раза за счет снижения количества ошибок ввода до 0,3–0,5% и использования технологии вырезания фотографии. Теперь для получения необходимых данных сотрудникам бюро пропусков достаточно положить паспорт посетителя в сканер, подождать 5 секунд и утвердить полученные результаты.

    Cognitive Technologies
  • Технопарки Санкт-Петербурга и Татарстана организуют трансфер технологий

    Технопарк «Ингрия» и Инновационно-производственный Технопарк «Идея-Юго-восток» Республики Татарстан в рамках IV Петербургского международного инновационного форума подписали Соглашение о сотрудничестве.

    Свои подписи в документе поставили генеральный директор Технопарка «Ингрия» Антон Потапов и генеральный директор Технопарка «Идея-Юго-восток» Роберт Ильясов. На мероприятии также присутствовали председатель Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга Евгений Елин и Министр экономики Республики Татарстан Мидхат  Шагиахметов.

    По словам Антона Потапова, Соглашение позволит организовать комфортный трансфер технологий между резидентами двух технопарков. В ближайшее время партнеры начнут реализацию первых проектов в рамках подписанного соглашения.

    Стороны планируют развивать инновационную деятельность в нефтегазовой, строительной, энергетической, агропромышленной, информационной, нанотехнологической отраслях, в сфере утилизации промышленных и бытовых отходов. Партнеры намерены организовать экспертную оценку проектов, их промышленно-производственное, лабораторное и полевое испытание. Также стороны будут содействовать в организации  производств в Санкт-Петербурге и Татарстане, реализовывать программы переподготовки и повышения квалификации, стажировки специалистов в области инновационной деятельности.

    Напомним, что IV Петербургский международный инновационный форум Правительство Санкт-Петербурга проводит в партнерстве с Республикой Татарстан.

    Технопарк «Ингрия» создается в рамках федеральной программы развития технопарков в сфере высоких технологий. Он будет располагаться в Невском районе на территории в 45 га. Объем инвестиций в проект – 30 млрд рублей, которые формируются из федерального и регионального бюджетов (36%), а также средств частных инвесторов (64%). Первая очередь Технопарка будет введена в эксплуатацию в 2013 году.

    Инновационно-производственный Технопарк «Идея-Юго-восток» был создан в 2004 году. Его учредителями выступили ОАО «ИПТ «Идея», г.Казань (26%) и ОАО «Татнефть», г.Альметьевск (74%). Уставный капитал составляет 58 млн. руб. За время функционирования Технопарка на его площадях (всего свыше 30 000 кв. м.) разместили свои производства и представительства более 40 предприятий.

    12NEWS
  • Oracle Day 2011 в Москве: лучшего становится больше

    Представительство Oracle объявило о проведении Делового инновационного форума Oracle Day в Москве 2 ноября 2011г. Масштабное мероприятие представит все лучшее от Oracle в течение одного дня и станет, по сути, первым программно-аппаратным форумом корпорации в Москве. К участию приглашаются генеральные, коммерческие, финансовые директора, директора по сбыту, производству, персоналу, снабжению, директора по ИТ и безопасности, руководители ИТ-подразделений, ИТ-специалисты, бизнес-аналитики.

    Oracle Day охватит все направления бизнеса и продуктовые линейки корпорации. Его идея – создать полную картину возможностей Oracle для современных предприятий, предложить решение текущих и перспективных бизнес-задач с исключительной отдачей и производительностью. Участников ждут самые громкие мировые премьеры и успешный опыт российских заказчиков в области бизнес-приложений и отраслевых решений, управления эффективностью и бизнес-анализа, баз данных и связующих технологий, систем хранения и серверов, а также новейшие разработки в Cloud Computing, программа Applications Unlimited, флагманские решения категории Optimized Hardware and Software.

    Насыщенная программа и высокие гости – визитная карточка инновационного саммита. Эндрю Сазерлэнд, старший вице-президент Oracle в регионе EMEA, откроет Oracle Day пленарным докладом, отражающим ключевой слоган форума – «More expertise. More innovation. More insight». Важнейшая роль отводится стратегическим программно-аппаратным комплексам Oracle, оптимизированным для совместной работы, таким как Oracle Exadata, Oracle Exalogic Elastic Cloud, а также SPARC SuperCluster T4, серверам нового поколения SPARC T4 и другим новинкам Oracle на Oracle, впервые анонсируемым в Москве.

    Дух взаимодействия, царящий во время форума, делает его гостеприимной площадкой для коллег, потенциальных партнеров и делового сообщества. Программа включает выступления топ-менеджеров Oracle и крупнейших предприятий России из государственного, финансового, телекоммуникационного секторов, промышленности, торговли, дистрибуции. Oracle Day аккумулирует последние инновации и отражает актуальные потребности предприятий, что дает возможность каждому руководителю выбрать площадки, необходимые именно ему, и преумножить потенциал передовых знаний и успешного опыта для дальнейшего развития своего бизнеса.

    Участие в форуме по VIP-приглашениям.
    Предварительная регистрация на Oracle Day обязательна и заканчивается 31 октября 2011г. Ознакомиться с программой Форума и зарегистрироваться можно на сайте oracle.com/goto/oracleday2011_ru

    Oracle CIS
  • Совместное предприятие, созданное компаниями Stora Enso и Arauco, остановило свой выбор на платформе Experion для управления деятельностью нового завода

    Компания Honeywell (NYSE: HON) была выбрана в качестве разработчика систем управления технологическими процессами (АСУ ТП), контроля качества и управления производственными данными – включая управление складским хозяйством – для нового целлюлозно-бумажного комбината в Уругвае. Расположенное в штате Колония на юге Уругвая предприятие, строительство которого обошлось в 1,9 млрд. долларов США, после своего ввода в эксплуатацию в первой половине 2013 года будет ежегодно выпускать 1,3 млн. тонн целлюлозы из сырья возобновляемых лесоразработок.

    Ожидается, что проект Montes del Plata станет самым крупным для этой страны проектом, осуществляемым силами частных инвесторов. Заводом будет владеть и управлять совместное предприятие, созданное финским целлюлозно-бумажным гигантом Stora Enso и компанией Arauco со штаб-квартирой в Чили, которая является мировым лидером в области производства экологичной лесопродукции.

                “Этот завод окажет существенное влияние не только на возможности данного региона с точки зрения производства целлюлозы, но и на всю экономику региона. На нем будут заняты 6000 человек в разгар строительных работ, и 500 человек будут там трудиться после ввода завода в эксплуатацию, – говорит Карлос Пастрана (Carlos Pastrana), руководитель проекта на заводе Montes del Plata. – Очень важно, чтобы этот ультрасовременный завод был оснащен самыми лучшими АСУ ТП и системами управления качеством, сопровождение которых осуществляла бы опытная организация, и послужной список компании Honeywell, за плечами которой внедрение не одного такого широкомасштабного проекта, говорит сам за себя”.

    Этот проект соединит в себе несколько технологий, разработанных подразделением Honeywell промышленная автоматизация для обрабатывающих и перерабатывающих отраслей, включая первоклассную систему Experion® Process Knowledge System (PKS), которая будет охватывать весь завод, связывая между собой наиболее важные подсистемы. Такой подход упрощает ведение хозяйственной деятельности и позволяет операторам получать наиболее существенную информацию для принятия оптимальных решений с пульта управления или непосредственно в производственной зоне. Проект предусматривает также внедрение системы управления качеством Experion MX, представляющей собой новейшую разработку корпорации Honeywell, а также систему управлением информации предприятия, разработанную Honeywell.

                “За последние годы компания Honeywell предложила и реализовала несколько крупных проектов для целлюлозно-бумажных комбинатов со сложным технологическим циклом, расположенных в разных точках планеты. Проект Montes del Plata служит еще одной иллюстрацией той ведущей роли, которая принадлежит корпорации Honeywell в области глобальной автоматизации мега-проектов, – говорит Брэд Гарнетт (Brad Garnett), коммерческий директор подразделения, занимающегося разработкой и комплексной автоматизацией (направление «Целлюлозно-бумажная отрасль»). – Благодаря тесному сотрудничеству с компанией Andritz, главным поставщиком на рынке комплексных инжиниринговых услуг, закупок и строительства, мы сумеем охватить автоматизацией целиком весь процесс и за один день обеспечить пуск завода с гарантией полной эксплуатационной готовности”.

    Системы Experion упрощают управление предприятием, позволяя персоналу контролировать все наиболее важные функции, используя единую платформу, и значительно улучшают качество принимаемых производственных решений с целью уменьшения рисков, повышения уровня эффективности и надежности.

    Honeywell International
  • SAP AG получила высокие баллы по индексу устойчивости

    SAP AG в 2011 г. получила высокие баллы по индексу устойчивости Доу-Джонса (Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI) и по списку Global 500 в рамках проекта по обнародованию информации о CO² (Carbon Disclosure Project Global 500). Компании удалось не только остаться лидером, но и укрепить свои позиции.

    Пятый год подряд SAP остается лидером сектора программного обеспечения по индексу DJSI, который включает всемирный индекс устойчивости Доу-Джонса и индекс устойчивости Доу-Джонса STOXX. В 2011г. SAP получила взвешенный рейтинг 76 % по экономическим, экологическим и социальным показателям. Также компании удалось повысить свои показатели в области трудовых отношений, стандартов для поставщиков, экологической политики и кодекса поведения. Лучший в своем классе подход позволяет DJSI объективно оценивать компании из различных отраслей и включать в рейтинг лидеров, которые смогли опередить конкурентов по различным показателям устойчивости. Индексы основаны на результатах ежегодного анализа устойчивого развития 2500 крупнейших компаний из 57 отраслей. В процессе оцениваются экономические, экологические и социальные показатели, например, корпоративное управление, риски, связанные с водоиспользованием и взаимоотношениями с заинтересованными сторонами, а также специфические для каждой отрасли риски и возможности.

    Проект по обнародованию информации о CO² (Carbon Disclosure Project, CDP) – это независимая некоммерческая организация, которая в 2011 г. в своем ежегодном докладе Carbon Disclosure Project Global 500 признала SAP лучшей среди 10 самых эффективных компаний. В текущем году SAP показала лучшие результаты согласно индексам CPLI (Carbon Performance Leadership Index) и CDLI (Carbon Disclosure Leadership Index), укрепив свои лидерские позиции в области сокращения выбросов и смягчения рисков, связанных с изменением климата. Доклад от лица CDP был подготовлен фирмой PwC, предоставляющей профессиональные услуги в глобальном масштабе. В список Global 500 вошли компании, которые продемонстрировали твердую приверженность задачам стратегического развития, эффективного управления, организации тесных взаимоотношений с заинтересованными сторонами и сокращению выбросов.

    «Мы продолжаем делать все возможное в направлении устойчивого развития. SAP гордится тем, что наши усилия получили признание ведущих организаций, которые оценивают экономическую эффективность предприятий, следующих стратегиям устойчивого развития, – сказал Петер Граф (Peter Graf), директор по устойчивому развитию, SAP. – Это подтверждает нашу неизменную приверженность тем принципам, которые мы также помогаем воплощать в жизнь нашим клиентам».

    В своем последнем ежеквартальном отчете об устойчивости, компания SAP объявила о том, что результатом реализации направленных на обеспечение устойчивости инициатив стала экономия затрат примерно 185 миллионов евро (с 2008г.) и снижение "углеродного следа" на 25% (с 2007г.).

    Дополнительная информация о комплексном портфеле решений SAP для обеспечения устойчивого развития размещена на странице устойчивого развития сайта sap.com. Полный перечень достижений компании представлен в отчете SAP об устойчивом развитии за 2010г. – sapsustainabilityreport.com/recognition.

    SAP
ТОП НОВОСТЬ

Эксперты ESET обнаружили первый саморазмножающийся шифратор

Эксперты международной антивирусной компании ESET обнаружили новую разновидность трояна-шифратора с уникальным механизмом заражения файлов – Win32/Virlock.

Читать дальше