кадровая
Найдены публикации:

Прошедший год стал беспрецедентным по количеству изменений, вызовов и масштабу влияния геополитических событий на многие бизнесы.  Далее..

7 декабря 2018 года в Санкт-Петербурге на площадке «Центра импортозамещения и локализации» состоится конференция «Цифровая экономика – цифровое пространство. Региональный аспект»  Далее..

Человек и закон - два ключевых слова в отрасли, сошлись во мнении эксперты пленарной секции о трендах. Что за ними стоит и где реальная опасность, читайте в нашем отчете.  Далее..

Работа на тренинге научит нас системам управленческого учета, даст понимание как создавать KPI и управлять сотрудниками через цели, платить только за результат. Важно понять все системы экономического анализа.  Далее..

Старт уникальному образовательному проекту был дан в ходе выставки ИННОПРОМ — 2015  Далее..

Крупнейшая российская буровая компания «Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: специалисты самарского филиала «1С-Рарус» создали комплексную систему расчета заработной платы и управления персоналом в 6 филиалах и центральном аппарате управления буровой компании «Евразия».  Далее..

Компания "СофтЭксперт" успешно завершила проект по автоматизации ЗАО "МОФ "Парижская коммуна". Три филиала фабрики, находящиеся в разных районах Тульской области, практически одновременно переведены на работу в системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8".  Далее..

17 сентября 2014 года специалисты «Софт-Юнити» автоматизировали отдел кадров и бухгалтерию в компании «ГРС Девелопмент», оказывающей услуги в сфере операций с недвижимостью.  Далее..

Благодаря внедрению программного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» Некоммерческое партнерство «Содействие в благоустройстве и развитии инфраструктуры поселка «Каринское» автоматизировало задачи, связанные с подбором и учетом кадрового состава компании, а также начислением заработной платы.  Далее..

Softline одержала победу в конкурсе «Лучшие юридические департаменты России — 2014» в номинации «Информационные технологии». Звание лучшего юридического департамента России в сегменте ИТ было присуждено компании в рамках Петербургского международного юридического форума.  Далее..

Специалисты компании «Antegraconsulting» успешно завершили перевод области кадрового учета и расчета заработной платы в компании «ДХЛ Логистика» на систему «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и выполнили необходимые доработки системы для оптимизации бизнес-процессов.  Далее..

Специалисты проектного офиса Савеловский компании «1C:Первый БИТ» завершили проект по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ЗАО «Компания объединенных кредитных карточек».  Далее..

«1С:ВДГБ» завершила внедрение комплекса программ фирмы «1С» для автоматизации деятельности бухгалтерской службы и отдела кадров в ООО «Строй-Тандем».  Далее..

Специалисты киевского филиала 1С:Первого БИТа (1С:Бухучет и Торговля) завершили проект по оптимизации кадровой политики в ООО «Компания «Импорт-Офис».  Далее..

Фирма «1С» разработала современную систему управления персоналом, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в полном соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации для коммерческих предприятий – «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».  Далее..

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) завершила проект внедрения системы »1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в компании ОАО «Алтайэнергосбыт». В ходе проекта во всех подразделениях и в Управляющей компании введена в действие единая кадровая политика, унифицирован список подразделений, должностей, тарифных разрядов. В результате повысилась прозрачность расчета заработной платы и начисления премий сотрудникам, оптимизированы процессы кадрового документооборота. Руководство получило возможность контролировать занятость сотрудников и максимально эффективно распределять трудовые ресурсы.  Далее..

В целях повышения оперативности, достижения качественно нового уровня эффективности работы с документами и усиления контроля за исполнительской дисциплиной в Законодательном Собрании Камчатского края вводится система электронного документооборота и управления взаимодействием «ДЕЛО».  Далее..

Законодательное Собрание Новосибирской области автоматизирует кадровый учет с помощью системы «КАДРЫ» компании ЭОС.  Далее..

В этой статье, состоящей из трех частей, последовательно рассмотрены вопросы выбора и идентификации информационных систем при создании автоматизированных систем управления предприятием, порядок внедрения систем классов MES, APS, ERP и проблемы их разработки и внедрения в Российской Федерации.  Далее..

Компания «Хомнет Консалтинг» завершила проект создания единой централизованной базы данных Европейской медиа группы на основе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В результате проекта головной офис ЕМГ получил полный оперативный контроль над расчетом заработной платы во всех регионах в режиме on-line, а также возможность формировать единую структуру кадров.  Далее..

Компания «Хомнет Консалтинг» завершила проект создания единой централизованной базы данных Европейской медиа группы на основе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В результате проекта головной офис ЕМГ получил полный оперативный контроль над расчетом заработной платы во всех регионах в режиме on-line, а также возможность формировать единую структуру кадров.  Далее..

29 сентября и 1 октября 2009г. в офисе корпорации «Электронный Архив» состоялись научно-практические семинары «Современные технологии оптимизации работы кадровой службы», которые завершили годовой цикл научно-практических семинаров Корпорации, посвященных тематике оптимизации работы сотрудников кадровых подразделений организаций.  Далее..

«Antegra consulting» провела комплексную автоматизацию российского представительства международной торговой компании «Koopman International B.V.» (Нидерланды).  Далее..

В апреле 2009 года Учебно – методический центр (УМЦ) по ГО и ЧС Пермского края приобрел систему кадрового учета «КАДРЫ» компании ЭОС.  Далее..

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что компания «Жилищный капитал» решила автоматизировать управление персоналом с помощью системы БОСС-Кадровик. В этой быстро растущей компании применяются самые современные кадровые методики. Внедрение современной системы управления персоналом стало логичным шагом в развитии кадровой и информационной политики «Жилищного капитала».  Далее..

Компания IBS и Консалтинговая Группа «Борлас» объявляют о дружественном слиянии и создании новой объединенной компании. В итоге объединения будет создана уникальная по своим финансовым, человеческим и технологическим ресурсам структура, консолидированная выручка которой за 2006 финансовый год оценивается в 370 млн. долларов США (по US GAAP) , с общим количеством сотрудников – более 2700 (из них – более 1500 сертифицированных консультантов) и суммарной долей услуг в обороте – более 50%.  Далее..

GMCS завершила основные этапы проекта по внедрению автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в одной из ведущих авиастроительных компаний России ФГУП «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ». Проект предусматривает полнофункциональное внедрение системы «БОСС-Кадровик» на всех площадках РСК «МиГ». На сегодняшний день работы завершены на большей части площадок корпорации.  Далее..

Поднимая вопрос о нечестной конкуренции в ИТ отрасли, поистине нечестно было бы не упомянуть об одном интересном феномене, широким незаинтересованным массам обычно неизвестном. Дело в том, что в отрасли пышным цветом расцветает нечестная кадровая конкуренция.  Далее..

Государственный университет управления успешно реализовал инициативу компании «ТехноСерв А/С» по подготовке профессиональных консультантов.  Далее..

Я работаю внедренцем в крупном системном интеграторе. Поездил по всему СНГ и России, и в последние годы заметил странную тенденцию: мои знания и знания моих коллег, копившиеся из года в год, так никому и не нужны – их просто никто на предприятиях не принимает, так как не понимает. Причем, это наиболее ярко выражается в столице .  Далее..