12NEWS
Лента новостей
Лента новостей 6

Лента новостей

  • В прошедшем 2016 году компания «Монолит-Инфо» увеличила по сравнению с прошлыми годами показатель ежегодного роста выручки до 20%. По данным рейтингового агентства RAEX (Эксперт РА) Монолит-Инфо заняла заняла 45 место в общем списке ИТ-компаний и 26-е место среди компаний-разработчиков ПО.

    Более 80% оборота в 2016 году принесли проекты установки и настройки тиражных решений по управлению предприятием на платформе ERP Монолит. Отметим ряд ключевых для компании проектов и событий ушедшего года.

    Система «Монолит: CRM» успешно внедрена в ГК «Мегаполис»

    В первом квартале 2016 года было завершено развертывание в национальном масштабе системы «Монолит: CRM» для Группы компаний «Мегаполис».

    В рамках проекта было реализовано эксклюзивное решение «под ключ» с учетом специфики бизнеса табачного направления ГК «Мегаполис», включая предоставление «первой линии поддержки», что означает сопровождение всех подключенных к системе компаний-дистрибьюторов непосредственно силами поставщика решения.


    Подключение «Балтики» к ЕГАИС

    С 1 января 2016 года обособленные подразделения Пивоваренной компании «Балтика» (18 подразделений в разных регионах России) подключены к транспортному модулю системы ЕГАИС.

    О масштабе и важности проекта можно судить по тому, что в рамках реализованной функциональности в среднем за месяц сейчас обрабатывается около 40000 документов со стороны производственных площадок (заводов), и около 42000 документов со стороны обособленных подразделений.

    По состоянию на конец 2016 г1ода:

    • Все 7 заводов Балтики переведены с ЕГАИС-производство на ЕГАИС-Универсальный транспортный модуль (УТМ)
    • На всех заводах запущено управление партиями ГП, включая подбор партий для отгрузки исходя из различных требований покупателей (в первую очередь по остаточному сроку годности)
    • Обеспечена поддержка второй версии обменов в УТМ
    • Обеспечено подключение к ЕГАИС-УТМ розничных магазинов при заводах

     

    Завершены работы по переводу системы «Монолит: CRM» на Microsoft SQL Server 2016

    Завершены работы по переводу системы «Монолит: CRM» на Microsoft SQL Server 2016, выполнявшиеся для пивоваренной компании «Балтика». Переход на новую версию позволяет использовать в системе «Монолит: CRM» следующие основные преимущества версии 2016 года:

    • Развитие подсистемы in-memory OLTP, позволяющее увеличить скорость и функциональные возможности процессов, переведенных на работу с in-memory таблицами.
    • QueryStore – позволяет отслеживать и управлять измениями в планах выполнения SQL-запросов, что делает возможным кардинально улучшить стабильность времени ответа системы CRM.
    • Множество доработок и исправлений, приводящих к увеличению производительности SQL-сервера, и как следствие системы CRM, на той же аппаратной платформе.

    В результате проведенных работ значительно увеличилась скорость обработки транзакций, до минимума сокращено время простоя системы при внесении изменений в систему.


    Продукты Монолит-Инфо включены в Единый реестр российских программ

    Програмные продукты ООО «Монолит-Инфо» включены в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных.

    Включение програмных продуктов ООО «Монолит-Инфо» в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных подтверждает их соответствии всем требованиям текущего законодательства и дает возможность участвовать в государственных закупках программ для электронных вычислительных машин и баз данных.

    Монолит-Инфо
  • В октябре 2015 года, к основной системе ЕГАИС были подключены все  8 заводов. Подключение к ЕГАИС выполнено на уровне основного ядра информационной системы компании, работающей на платформе ERP Монолит.

    Интеграцию с ЕГАИС выполнила компания «Монолит-Инфо» — бизнес-партнер и разработчик корпоративной информационной системы «Балтики».

    В настоящий момент выполнена интеграция всех документов, связанных с движением готовой продукции и товаров стороннего производства – завершению обработки каждого документа предшествует обмен с системой ЕГАИС. Без этого ни один автомобиль с продукцией не может покинуть территорию склада. Запуск потребовал значительного пересмотра ключевых бизнес процессов компании, связанных с выпуском, перемещением и отгрузкой продукции, обработкой возвратов и претензий, печати первичных документов. На обособленных подразделениях запущен партионный учет движения продукции.

    О масштабе и важности проекта можно судить по тому, что в рамках реализованной функциональности в среднем за месяц сейчас обрабатывается около 40000 документов со стороны производственных площадок (заводов), и около 42000 документов со стороны обособленных подразделений.

    Монолит-Инфо
  • В первом квартале 2016 года завершилось развертывание в национальном масштабе системы «Монолит: CRM» для Группы компаний «Мегаполис».

    В ГК «Мегаполис» создано эксклюзивное решение «под ключ» с учетом специфики бизнеса табачного направления , включая предоставление «первой линии поддержки», что означает сопровождение всех подключенных к системе компаний-дистрибьюторов непосредственно силами поставщика решения.

    Выбор «Монолит: CRM» для табачного направления ГК «Мегаполис» был обусловлен целым рядом ключевых факторов. Существенную роль сыграло то, что у «Монолит-Инфо» имеется многолетний опыт успешной работы с компаниями национального масштаба. В результате, заложенная в систему «Монолит: CRM» функциональность позволяет эффективно решать, любые задачи, которые ставит бизнес лидеров рынка. Не менее важным стала возможность компании «Монолит-Инфо» реализовать эксклюзивное решение «под ключ» с учетом специфики бизнеса табачного направления ГК «Мегаполис».

    Подробнее о проекте

    Монолит-Инфо
  • В пивоваренной компании «Балтика» реализован проект по созданию мобильного приложения для контроля качества продукции в торговых точках - Мини-CRM. В июле 2013 года приложение запущено в промышленную эксплуатацию. В марте 2014 г. реализована версия приложения для смартфонов, работающих под управлением операционной системы iOS.

    В настоящее время в системе зарегистрировано более 1500 пользователей, в среднем каждый месяц регистрируется и обрабатывается около 3500 обращений о проблемах в торговых точках. Поставщик решения — бизнес-партнер и разработчик корпоративной информационной системы «Балтики» — компания «Монолит-Инфо».

    Мини-CRM — мобильное приложение на платформах Android и IOS, которое может быть установлено на всех корпоративных смартфонах или планшетах и позволяет каждому сотруднику компании внести свой вклад в улучшение качества обслуживания клиентов.

    При разработке мобильного приложения были поставлены следующие задачи автоматизации:

    • вовлечение всех сотрудников компании в улучшение процесса продаж конечному потребителю;
    • оперативное информирование об отсутствии продукции, несоответствующем качестве продукции или выкладки в торговой точке;
    • мониторинг использования торгового оборудования компании.

    Важным достоинством решения стала полная «интегрированность» приложения с основным CRM-решением компании «Балтика».

    Ход и результаты проекта

    Началу реализации проекта предшествовал длительный этап согласования требований к проекту, начатый летом 2012 года, в рамках которого были увязаны требования к проекту различных служб и филиалов, накопленный опыт эксплуатации «Балтикой» системы «Монолит CRM», а также рекомендации сторонних экспертов, привлекавшихся «Балтикой» к постановке задачи.

    В июне 2013 г. была реализована версия приложения для смартфонов, работающих под управлением ОС Android, а уже в марте 2014 появилась версия, работающая на устройствах под управлением операционной системы iOS.

    В июле 2013 года приложение запущено в промышленную эксплуатацию — началась его массовая установка на мобильных устройствах, используемых сотрудниками компании «Балтика».

    В настоящее время в системе зарегистрировано более 1500 пользователей, в среднем каждый месяц регистрируется и обрабатывается около 3500 обращений о проблемах в торговых точках.

    Функции и возможности мобильного приложения
    • На карте мобильного устройства отображаются все ближайшие торговые точки.
    • На форме с информацией о торговой точке отображаются контакты торгового представителя и супервизора, а также история обращений. Если владелец мобильного устройства заметил какие-либо проблемы с продукцией компании в торговой точке — он может немедленно сообщить об этом.
    • Супервизоры и их руководители ежедневно получают по почте отчет о незакрытых обращениях по торговым точкам на своей территории.
    • Торговые представители получают обращения непосредственно на свои мобильные устройства в качестве задач в торговых точках.
    • После исправления проблемы, торговый представитель устанавливает у сообщения статус «Выполнено» и прикладывает фото в качестве подтверждения. 

    Герман Эпштейн, вице-президент по информационным технологиям пивоваренной компании «Балтика»: «Использование Мини-CRM позволяет «Балтике» лучше понимать  и управлять процессами, происходящими в точках продаж. В любой торговой точке бывают отклонения в ассортименте или состоянии продукции, что вызывает недовольство потребителей и вредит репутации компании и её брендов. Использование такого приложения позволяет оперативно на месте выявить проблемы и их исправить. Проект отвечает стратегии развития корпоративного управления». Успешная реализация проекта стала возможна благодаря надежному и проверенному партнеру «Балтики» в сфере ИТ — компании „Монолит-Инфо“».

    Александр Плоткин, директор по развитию ЗАО «Монолит-Инфо»: «Функционал, реализованный в Мини-CRM, хорошо дополняет основное CRM-решение, давая возможность вовлечь в процессы улучшения качества взаимодействия с клиентами гораздо боле широкий круг сотрудников компании. Создавая решения для компаний национального масштаба, мы развиваем свои продукты, включая в их состав дополнительные компоненты, чтобы предоставить нашим клиентам решения, отвечающие их ИТ-стратегии.

     


    ООО Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group — один из крупнейших производителей товаров народного потребления России, с 1996 года — №1 на российском рынке пива. «Балтике» принадлежат 10 заводов в России, широкий портфель брендов. Компания является значительной частью Carlsberg Group и её региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина и Узбекистан. Пивоваренная компания «Балтика» – ведущий экспортер российского пива: продукция «Балтики» представлена в более чем 75 странах мира, на долю компании приходится 67% всех экспортных поставок российского пива. Бренд «Балтика» занимает первое место по продажам в Европе (Euromonitor 2013).

     

     

    Монолит-Инфо
  • Проект по внедрению функциональности «Личный кабинет», созданной на базе системы «Монолит: Персонал», является одним из стратегических проектов развития ИС в пивоваренной компании «Балтика», часть Carlsberg Group. Поставщик решения — бизнес-партнер и разработчик корпоративной информационной системы «Балтики» — компания «Монолит-Инфо».

    «Личный кабинет» (ЛК) — это одно из направлений развития электронного сервиса для работников; он обеспечивает доступ сотрудников всех уровней компании к персональной информации в защищенном режиме, а также доступ руководителей подразделений разного уровня к информации о подчиненных сотрудниках, которая необходима для повышения эффективности управления персоналом.

    Внедряемая на «Балтике» функциональность «Личный кабинет» —  это прикладное программное обеспечение, реализованное на основе использования возможностей системы «Монолит: Персонал» и корпоративного портала компании «Балтика», построенного на Microsoft SharePoint.


    Ход и планы развития проекта

    Работы по проекту были начаты в 2012 году с подготовки и согласования технического проекта, в рамках которого были определены требования службы персонала, содержание и очередность реализации функциональности.

    В рамках первого этапа проекта реализована и внедрена функциональность «Личный кабинет» и «Кабинет руководителя», позволяющая с помощью портала Micosoft SharePoint 2010 отображать согласованный перечень данных о сотрудниках из системы «Монолит: Персонал», в том числе:

    • Отображение прямой подчиненности сотрудников с их фотографиями

    • Отображение дерева организационной  структуры предприятия и места сотрудника в нем  с указанием руководителей  работника (прямых и функциональных) и статуса самого сотрудника

    • Отображение информации о графиках,  фактах, остатках по периодам собственных отпусков сотрудника, а также подготовка и печать заявлений на отпуск

    • Отображение (для руководителей) информации о графиках, фактах, остатках отпусков нижестоящих подчиненных

    • Отображение информации о  стаже сотрудника и его медицинских полисах (с возможностью оформления заявки на изменение параметров, получение дубликата и пр.)

    • Отображение информации о персональных документах: паспорт, ИНН, пенсионное страховое свидетельство и т.д.

    • Предоставление доступа к должностным инструкциям и другим документам с отметкой о факте ознакомления с ними

    Авторизация пользователей на портале SharePoint осуществляется стандартными средствами Windows. Доступ к порталу получают только пользователи, зарегистрированные в AD корпоративной сети Балтики.

    На втором этапе был решен вопрос с доступом сотрудников к содержанию расчетного листка, которое требует более серьезной защиты от несанкционированного доступа. Для обеспечения дополнительного уровня защиты был реализован механизм двухфакторной идентификации с использованием SMS-сообщений.

    Следующий этап развития функциональности «Личный кабинет» посвящен решению вопросов, связанных с организацией электронного архива документов на примере работы с трудовой книжкой (сканирование, хранение сканов страниц, возможность получения копии из «Личного кабинета» и пр.), что позволит в итоге  связать учетные данные системы «Монолит: Персонал» с реальными (бумажными) документами.

    В настоящее время начаты работы по внедрению функциональности, обеспечивающей  поддержку следующих рабочих процессов:

    • Оформление заявления на замену паспорта / международного паспорта РФ

    • Оформление заявления на замену адреса регистрации

    • Оформление заявления на замену  / получение дубликата СНИЛС

    • Оформление заявления на изменение транслитерации ФИО

    • Получение копии трудовой книжки

    • Получение расчетного листка

    • Ознакомление с должностными инструкциями и положениями об отделе

    В дальнейшем предполагается постепенно расширять перечень информации, отображаемой в «Личном кабинете» и «Кабинете руководителя».  Также  использовать принципы электронного документооборота можно для других задач в системе «Монолит: Персонал», в том числе:

    • Обмен документами для оформления приема, перевода, увольнения

    • Приказы на работу в выходные дни, на отгулы

    • Информация по лимиту на питание

    • Оформление справок, связанных с работой и материальной помощи

    • Оформление корпоративных заявок на оформление СНИЛС и ДМС

    • Приказы на командировки

    • Приказы на поощрения / взыскания

    • Заявки на резервирование помещений (переговорных)

    • Закрепление и учет закрепленного IT оборудования и др.



    Задачи, решенные в ходе проекта

    В ходе проекта были решены следующие задачи:

    • выполнена формализация требований службы персонала к архитектуре и принципам построения «Личного кабинета» и «Кабинета руководителя»;
    • разработана функциональность «Личного кабинета» и «Кабинета руководителя» с использованием возможностей корпоративного портала «Балтики» на основе MS SharePoint, интегрированного с системой «Монолит: Персонал»;
    • реализован механизм  двухфакторной идентификации с использованием SMS-сообщений, обеспечивающий возможность дополнительной защиты наиболее «чувствительной» информации;
    • обеспечена возможность подготовки ряда заявлений (на отпуск, на замену полиса ДМС и др.) самим сотрудником, что существенно снижает нагрузку на службу работы с персоналом;
    • обеспечена возможность формирования электронного архива документов (на примере работы с трудовой книжкой);
    • обеспечена расширяемость функциональности как в части отображаемой информации, так и в части перечня рабочих процессов, включаемых в электронный документооборот
    Монолит-Инфо
  • Одним из важнейших направлений повышения эффективности бизнес-процессов в компании «Балтика» является работа с персоналом. В рамках мероприятий по формированию среды, где каждый сотрудник имеет равные возможности для профессионального и карьерного развития, на «Балтике» разработан и успешно реализуется совместно с компанией «Монолит-Инфо» проект по автоматизации процессов обучения и развития, один из блоков которого оптимизирует управление процедурой оценки деятельности персонала.

    Задачи проекта  – создание единой электронной системы, позволяющей готовить и внедрять любые методы оценки сотрудников, хранение данных по оценке, обучению и развитию персонала, а также сокращение временных затрат на координацию этих процессов.

    Александр Плоткин, директор по развитию ЗАО «Монолит-Инфо»: «Проект выполнен с использованием передовых технологий компании Microsoft, это Microsoft SharePoint 2010, Windows Server 2008 R2 и SQL Server 2008. Все эти решения являются лучшими из существующих на рынке и позволяют объединить ключевые информационные ресурсы и бизнес-процессы Компании. Наличие на «Балтике» корпоративного портала на базе SharePoint позволило предоставить единую точку доступа к ключевым данным, элементам документооборота, интернет-ресурсам, включая внешние бизнес-приложения, в частности процедура оценки была реализована с использованием Web технологий. Все процессы выполняются «дистанционно». Надо отметить, что в ходе оценки к системе одновременно подключались до 1 000 сотрудников, что говорит о надежности системы».

    Внедренный блок системы «Монолит: Персонал» позволил сократить длительность процесса оценки, минимизировать ошибки, а также расширить спектр возможностей Дирекции по персоналу по обработке результатов и подготовке рекомендаций по итогам оценки. Полученные в ходе ежегодной оценки деятельности данные используются в следующих процессах, также реализованных в системе «Монолит: Персонал»: расчет годового бонуса, повышение заработной платы. В дальнейшем на нее планируется перевести администрирование программ обучения и развития персонала (в том числе программы «ПИК» и «Перспектива»).

    Светлана Старикова, руководитель Корпоративного Университета, и.о. директора по персоналу ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»: «Успех компании, как известно, зависит от качества работы и вовлеченности персонала. Для «Балтики» важно сохранять лидерские позиции в российской пивоваренной отрасли, поэтому к вопросу развития и обучения мы относимся очень внимательно. В компании существует целая система целенаправленного развития компетенций, совершенствования профессиональных знаний и  навыков сотрудников. Но любое развитие требует объективной оценки достижений. Если человек понимает, что его вклад оценен объективно, то будет расти и его дальнейшая эффективность, и желание развиваться. Проект, в реализации которого участвует наш давний партнер, позволяет сделать процессы развития и оценки более прозрачными и влияет на управление результативностью персонала».

    Ежегодная оценка деятельности позволяет сотрудникам лучше понять ожидания своего работодателя, оценить собственную роль в реализации стратегии Компании и внести вклад в формулирование целей и планов на будущее. В процессе ежегодной оценки деятельности сотрудники получают четкие задачи и  KPI, и, благодаря обратной связи от руководителей, имеют возможность оценить свою работу и запланировать индивидуальное развитие.

    Оценка деятельности сотрудников за 2010 год проводилась уже в новой автоматизированной системе.

    Монолит-Инфо
ТОП НОВОСТЬ

Эксперты ESET обнаружили первый саморазмножающийся шифратор

Эксперты международной антивирусной компании ESET обнаружили новую разновидность трояна-шифратора с уникальным механизмом заражения файлов – Win32/Virlock.

Читать дальше