«1С-Рарус» и «1С:Предприятие» помогают «Аудит-Гинея» управлять кадровыми ресурсами

«1С-Рарус» автоматизировал расчет заработной платы и реализацию кадровой политики в компании «Аудит-Гинея» с помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом». Программа помогает решать задачи подбора и оценки кандидатов, учета текущего кадрового состава, управлять обучением и аттестациями специалистов. Новая система финансовой мотивации помогла повысить результативность работы сотрудников.

«Аудит-Гинея» ведет свою деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита, оказывает консультации по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием. Работа с важнейшим ресурсом организации – сотрудниками – организована в компании  на базе программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом». Автоматизация расчета заработной платы и реализации кадровой политики была выполнена силами специалистов «1С-Рарус».

Программа помогла до минимума сократить количество рутинных операций отдела кадров и позволила специалистам сосредоточиться на интеллектуальной работе. Рекомендации по перемещениям сотрудников формируются на основании полной и достоверной информации об их заслугах и трудовых успехах. Подобная схема позволяет максимально эффективно использовать профессиональные качества работников. Система помогла ускорить процесс подбора, проведения анкетирования и оценки способностей кандидатов. База хранит всю информацию, поступающую в процессе общения с соискателями, от резюме до результатов тестирования. Регистрируются запланированные встречи, решения, принятые на всех этапах, в том числе, конечный результат.

Автоматизация помогла сократить время принятия кадровых и управленческих решений на всех уровнях, а также повысить их качество. Функциональные возможности «1С:Зарплата и Управление Персоналом» позволяют создать эффективную систему финансовой мотивации. Новые подходы к взаимодействию с работниками создают основу для установления доверительных отношений внутри организации.