РосАкватория» автоматизировала управление кадрами с помощью «1С-Рарус»

Специалисты «1С-Рарус» создали систему управления кадрами в «РосАкватории» на базе программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Решение позволяет управлять компетенциями, обучением и аттестациями работников, помогает в создании действенной системы финансовой мотивации. Автоматизация повысила лояльность персонала компании и заинтересованность в эффективном выполнении должностных обязательств.

Группа Компаний «РосАкватория» основана в 2006 году. Главное направление деятельности - обеспечение потребностей в качественной запорно-регулирующей арматуре и ремонтно-соединительном оборудовании служб жилищно-коммунального хозяйства, промышленных предприятий и строительной отрасли. В качестве инструмента для управления персоналом компания использует программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», внедренную специалистами «1С-Рарус». 

В системе реализованы все унифицированные формы по учету труда, производится регистрация графиков отпусков и расчет остатков в разрезе рабочих лет, хранится архив переданных в ПФР сведений. Отсутствие жесткого регламента перехода от одного расчетного периода к другому позволяет при необходимости вносить правки в любом прошедшем расчетном периоде. Новая система сократила количество трудоемких задач, облегчила работу кадровой службы.

Программный продукт помогает формировать кадровую аналитическую отчетность. «Списки работников организации» и «Перемещения работников организации» позволяют получать полную аналитическую информацию о работе персонала.

Руководство «РосАкватории» полностью контролирует кадровую ситуацию в компании, формирует систему финансовой мотивации сотрудников, отслеживает потребность в дополнительном наборе и осуществляет расстановку кадров на основании информации об эффективности деятельности того или иного специалиста.