«1С-Рарус» создал эффективную систему управления расчетами с персоналом в «СтройТриумф»

Специалисты «1С-Рарус» завершили проект по автоматизации расчета заработной платы в «СтройТриумф» с помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Программа позволила упростить сложный и трудоемкий процесс подготовки регламентированной отчетности в государственные органы. Решение избавило сотрудников от многочисленных рутинных операций и стало мощным инструментом для анализа кадровой ситуации.

«СтройТриумф» - многопрофильная строительная компания, оказывающая широкий спектр услуг,включая проектирование, строительство, реконструкцию и монтаж внутренних инженерных систем промышленных зданий, разработку и внедрение комплексных решений, связанных с вопросами обеспечения энергоснабжения, отопления и теплоснабжения промышленных объектов.

«СтройТриумф» дорожит собственной репутацией, стремясь создать максимально комфортные условия труда для высококвалифицированных специалистов. Компании требуется эффективно планировать и реализовать кадровую политику, а также точно вести начисления заработной платы. Наиболее оптимальным решением для строительной компании стал продукт  «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Автоматизацию «СтройТриумф» доверил специалистам «1С-Рарус», которые провели обновление типовой конфигурации, что позволяет вести учет в полном соответствии с действующим законодательством.

Новая система облегчила решение задач по управлению персоналом и одновременно повысила качество этого процесса. Программа автоматизировала весь цикл подбора кадров от создания вакансии до приема на работу. Инструмент позволяет:

●      Вести поиск кандидатов на замещение конкретных вакансий;

●      Планировать собеседования с кандидатами на работу;

●      Вести переписку по электронной почте.

Благодаря возможности оценки персональной отдачи каждого работника руководство «СтройТриумф» осуществляет эффективные перестановки кадров, назначает справедливую оплату труда и устанавливает систему финансовой мотивации сотрудников.

Автоматизация создала комфортные условия труда. Благоприятный рабочий климат повысил заинтересованность сотрудников в качественном выполнении своих задач.