Лента новостей 677 Публикация  

«1С-Рарус» помог руководству магазина Piazza Italia создать эффективные механизмы взаимодействия с сотрудниками

Группа компаний «1С-Рарус»: внедрение и сопровождение программ «1С», комплексная и отраслевая автоматизация (70 решений для 17 отраслей), автоматизация розничной торговли, 1С:Дистрибьюция, 1С:Франчайзинг, учебный центр, компьютеры, сети, системы безопасности и т.д.
 

© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.) 12news.ru, 2014

Специалисты «1С-Рарус» автоматизировали процессы, связанные с управлением персоналом, в «Ультима Фэшн» с помощью «1С:Предприятие 8».

Программа позволила избавить кадровую службу от большинства рутинных операций, сделать менее трудоемким процесс подготовки регламентированной отчетности. Сотрудники в любой момент могут быстро получить необходимые справки, информацию по отпускам и другим вопросам.

Компания «Ультима Фэшн» открыла новый магазин итальянской одежды Piazza Italia, расположенный в ТРЦ «Золотой Вавилон». Марка Piazza Italia отличается своими демократичными ценами, а также разнообразием женской, мужской, детской и подростковой одежды. Стили варьируются от sport до casual или smart casual.

Руководство «Ультима Фэшн» обратилось в компанию «1С-Рарус» за помощью в выборе программного продукта, который позволил бы упростить задачи кадровой службы, повысить управляемость персоналом, а также  создать механизмы финансовой мотивации. Консультанты предложили решение «1С:Зарплата и Управление персоналом», которое полностью удовлетворило запросы магазина.

Выбор в пользу данного решения был сделан, в том числе, благодаря наличию в нем усовершенствованного механизма учета использования рабочего времени. На должность продавцов магазин часто берет студентов, которым требуется гибкий график работы. Программа позволяет вести учет  любых индивидуальных графиков, включая «скользящие», а также почасовые невыходы.

Эффективность работы любого магазина напрямую зависит от качества обслуживания, предлагаемого клиентам. В связи с этим руководство «Ультима Фэшн» проводит регулярные тренинги и курсы по повышению квалификации сотрудников. «1С:Зарпалата и Управление персоналом» позволяет выстроить график и вести учет обучений. Кроме того, решение помогает отслеживать статистику работы продавцов и кассиров и выстраивать систему вознаграждений, а также осуществлять кадровые перестановки, опираясь на эти данные.

Плодотворное взаимодействие между руководством и работниками магазина помогает избегать «текучки» и поддерживать хороший «климат» в коллективе, а также мотивирует сотрудников на большую отдачу в работе.


Опубликовано 29.01.14 14:33
Просмотров 1112
Разместил xbox
«Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам
«Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам
Крупнейшая российская буровая компания «Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: специалисты самарского филиала «1С-Рарус» создали комплексную систему расчета заработной платы и управления персоналом в 6 филиалах и центральном аппарате управления буровой компании «Евразия».
В российском представительстве Pfizer на базе «1С» создана надежная система по управлению персоналом
В российском представительстве Pfizer на базе «1С» создана надежная система по управлению персоналом
Компания «1С-Архитектор бизнеса» помогла российскому представительству Pfizer построить новую надежную систему по управлению персоналом. Всего было автоматизировано 50 рабочих мест. Руководство ООО «Пфайзер» отмечает, что после внедрения решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» снизились издержки по поддержке системы, минимизированы ошибки, которые возникали при работе в предыдущей системе.
HR: выбор в пользу рациональности
HR: выбор в пользу рациональности
Важным элементом корпоративной стратегии успешной компании является практика грамотного управления HR, для которого необходимо автоматизировать процессы кадрового администрирования, управления талантами, рекрутинга. Однако нередко поиск подходящего решения оказывается сложной задачей.