Новая книга Energy Consulting: «Влияние организационной культуры на инновационную активность персонала»

Старший консультант практики бизнес-консультирования компании "БАЛТАУДИТЭКСПЕРТ/Консалтинг" Безлепкин Максим Николаевич выпустил научный труд под названием «Влияние организационной культуры на инновационную активность персонала» Монография. Книга издана Немецкой Национальной Библиотекой (LAP, LAMBERT Academic Publishing).

В данной книге рассматривается социологический анализ влияния организационной культуры как социальной технологии на сознание и поведение людей. Он позволяет создать научную и методическую базы для формирования концепции организационной культуры как социальной инновации, разработки практических рекомендаций по использованию её влияния в целях развития инновационной активности персонала российских предприятий в условиях трансформации отечественной экономики в направлении инновационного развития. Полученные результаты данного исследования обосновывают необходимость и технологию формирования на российских предприятиях организационной культуры инновационного типа в целях повышения их эффективности и социальной направленности, обеспечения конкурентоспособности. Основные теоретические и практические результаты проведенного исследования способствуют более глубокому пониманию природы и механизмов взаимодействия организационной культуры и социального управления, поиску оптимальных моделей управления социумом на основе организационной культуры. Они отражают утверждение новой парадигмы управления, основанной на возрастании роли человеческого фактора в повышении эффективности деятельности организации.

Безлепкин Максим Николаевич является кандидатом социологических наук, закончил Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет. Руководитель проектов в консалтинге. Сфера научных интересов: проблемы формирования организационной культуры инновационного типа, методологические проблемы оценки эффективности инновационной деятельности.