Компас

Ответ:  ERP система компас включает в себя 7 подсистем: HRM, CRM, управление финансами, документооборот и другие. Эти подсистемы состоят из 16 модулей, кроме этого имеется инструмент настройки «Мастера» Компаса.

Стоимость лицензий зависит от модулей, необходимых компании. Однако при внедрении ERP системы ориентироваться только на стоимость модулей не правильно, компании требуется обследование, внедрение, индивидуальные настройки, перенос данных. В зависимости от объема дополнительных услуг, от того какую часть работ возьмут на себя специалисты компании-заказчика, а какую закажут в компании «Компас» будет зависеть итоговая стоимость проекта.

Для оценки Вашего проекта свяжитесь, пожалуйста, с нашими специалистами по e-mail:
sales@compas.ru или тел. (812) 327-74-28.

С уважением, руководитель отдела маркетинга компании «Компас» Анна Ерошина

Ответ:  Стоимость программы «КОМПАС» зависит от модулей и услуг (обследование, внедрение и т д), которые Вам необходимы. Получить информацию Вы можете, связавшись с нашими специалистами по e-mail: sales@compas.ru или тел. (812) 327-74-28. По Вашему запросу мы организуем для Вас показ модулей.

Так же Вы можете прочесть информацию о программе «КОМПАС» на нашем сайте 12news.ru/bion/?http://www.compas.ru. В разделе «Скачать» Вы найдете презентации, видео-курсы, и сможете познакомиться с демонстрационными примеры некоторых модулей. Свои вопросы Вы можете задать в разделе «Контакты», через форму отправки писем в компанию «Компас» или на «Форуме».
С уважением, руководитель отдела маркетинга компании «Компас» Анна Ерошина

Ответ:  ERP система компас включает в себя 7 подсистем: HRM, CRM, управление финансами, документооборот и другие. Эти подсистемы состоят из 16 модулей, кроме этого имеется инструмент настройки «Мастера» Компаса.
Стоимость лицензий зависит от модулей, необходимых компании. Однако при внедрении ERP системы ориентироваться только на стоимость модулей не правильно, компании требуется обследование, внедрение, индивидуальные настройки, перенос данных. В зависимости от объема дополнительных услуг, от того какую часть работ возьмут на себя специалисты компании-заказчика, а какую закажут в компании «Компас» будет зависеть итоговая стоимость проекта.
Для оценки Вашего проекта свяжитесь, пожалуйста, с нашими специалистами по e-mail:
sales@compas.ru или тел. (812) 327-74-28.

С уважением, руководитель отдела маркетинга компании «Компас» Анна Ерошина

Ответ:  Должен заметить, что "КОМПАС: Управление персоналом" - не модуль, а подсистема,
состоящая из нескольких модулей:

1. Расчет заработной платы
2. Кадровый учет
3. Управление трудовыми ресурсами
4. Оформление нарядов
5. Начисление на банковские карточки
6. Электронные индивидуальные сведения для ПФ и МНС

В зависимости от Ваших потребностей Вы можете приобрести только нужные Вам модули.

К основным преимуществам подсистемы "КОМПАС: Управление персоналом"
мы относим:

1. Развитый аппарат контроля штатного расписания и фондов рабочего времени по категориям служащих.
2. Наличие аппарата маршрутизации кадрового делопроизводства.
(С помощью данного аппарата можно стандартизовать все бизнес - процессы управления персоналом и контролировать кадровые службы на предмет отклонений от выполнения стандартизованных процедур)
3. Возможность интеграции табеля учета отработанного времени с системами электронных проходных.
4. Возможность настройки расчета любых начислений и удержаний на основе
формулы, составляемой на понятном расчетчику языке без необходимости знания основ программирования.
5. Мощный набор алгоритмов расчета сдельной зарплаты.
6. Расчет зарплаты в произвольной валюте, причем разные начисления одному и тому же сотруднику могут производиться в разных валютах.
7. Автоматическое начисление зарплаты на банковские карточки.
8. Широкий набор функций по управлению трудовыми ресурсами.

Кроме того, подсистеме свойственны и основные преимущества, характерные
для ERP-системы "КОМПАС" в целом:

1. Высокая гибкость
(Встроенный во все подсистемы инструментарий "МАСТЕРА КОМПАСА" позволяет при минимуме технических навыков, самостоятельно вносить необходимыеизменения в структуру и представление информации, произвольно менятьалгоритмы работы, а также составлять специфические отчеты по первому требованию и в нужной форме)
2. Модульность и масштабируемость
(Система имеет идентичные версии на платформах ORACLE и MS SQL Server)
3. Очень удобный пользовательский интерфейс(В частности можно отметить уникальную настраиваемую систему "поиска/фильтра/подсчета итогов" по произвольным критериям, присутствующую во всех таблицах, реестрах, справочниках)
4. Гарантированный результат при минимальных сроках внедрения (Сокращение сроков внедрения без потери качества достигается за счет наличия встроенного инструментария, позволяющего выполнять большинство
настроек без программирования на основе отработанных методик поэтапного внедрения)
5. Быстрое и удобное обновление (Автоматизированное обновление осуществляется путем сравнения старой и новой версии системы и автоматической адаптации новой тиражной версии системы к эксклюзивному варианту, работающему на Вашем предприятии)

Что касается стоимости реализации и поддержки проекта, то ее нужно рассчитывать, т.к. она зависит от количества сотрудников на Вашем
предприятии, от сложности автоматизируемых бизнес-процессов, от варианта системы, который Вам нужен и т.п.

Свяжитесь по адресу sales@compas.ru или тел. (812) 327-74-28 или
327-76-26 с начальником отдела продаж Ириной Леонидовной Щукиной и она
в диалоге с Вами произведет все нужные расчеты.

В общем виде могу заметить только одно. Основной долей стоимости проекта является стоимость внедрения. Так вот, "КОМПАС" обеспечивает кратчайшие сроки (а значит и низкую стоимость внедрения). Так, например, внедрение подсистемы в каждом из 4-х филиалов ОАО "Силовые машины" (общая численность персонала около 13`000 человек)
заняло не более полутора месяцев.

С уважением,
гл. эксперт компании "КОМПАС",
к.т.н. Игорь Якобсон

Ответ:  Отношение к стандартам качества серии ISO 9000 сугубо положительное :-)). В систему встроен аппарат WorkFlow, который позволяет стандартизировать бизнес - процессы и жестко контролировать выполнение этих стандартов.

Что касается инноваций и изюминок, то их много, поэтому сейчас назову только несколько, помимо уже упомянутого аппарата WorkFlow:

1. Уникальная трехуровневая система настройки продукта, в которой акцент смещен в сторону интсрументов визуальной настройки (более 70% всех необходимых для учета индивидуальных и отраслевых особенностей предприятия настроек выполняется без программирования на внутрененм языке, который тоже имеется).

2. Уникальный пользолвательский интерфейс, включающий аппарат поиска / фильтра / подсчета итогов / распечатки данных по произвольным принципам, настраиваемым пользователем.

3. Возможность импорта / экспорта любых данных из / в XLS-форматов.

4. Открытость структур данных,облегчающая интеграцию с другими программными продуктами.

5. Чрезвычайно широкий набор алгоритмов и методов расчета сдельной заработной платы и формирования нарядов на выполнение работ.

6. Настраиваемая на произвольные бюджетные планы система бюджетирования.

7. Гибкая подсистема управления затратами.

8. И т.д. Подробно выяснить все интересующие Вас вопросы можно, заказав (соверешнно бесплатную, естественно) демонстрацию продуктов у нас или у Вас в офисе. Обращайтесь к для этого по адресу sales[dog]compas.ru или по телефонам указанным на сайте компании.

С уважением,
гл. эксперт компании "КОМПАС", к.т.н. Игорь Якобсон