JOB / Работа  Карьера - cтраница 2

Когда слово – золото

10792
 На ERPNEWS уже рассматривалась тема женщины в ИТ сфере. Слабый пол там был, есть и будет, как Ковалевская в математике: одна, но зато какая! И такая ситуация будет сохраняться до тех самых пор, пока дамы не уложат в свои белокурые, златокудрые и каштановые головы простую истину: мы живем в мужском мире! Не надо сетовать на сложившуюся ситуацию, требовать себе равные права (их никогда не будет, да и не нужно). Нужно играть по утвержденным правилам.

О карьере и карьеристах

3791
 «Слова у нас – до важного самого – в привычку входят, ветшают, как платье...». Если не учитывать конкретного «важного» слова, о котором возвещал «революцией мобилизованный и призванный», а ныне подзабытый классик, цитата напоминает нам о том, как смысл понятий и слов, их обозначающих, меняется с изменением обстоятельств, или просто с течением времени.

Опыт нынче не в цене?

17775
 Современная ИТ-индустрия все чаще сознательно отказывается от опытных специалистов старше сорока пяти лет.

Как быть ликвидным специалистом SAP

15902
 В итоге анализа новостей и сообщений на Sapphire 2007 гуру SAP Джон Рид резюмировал общее правило, как стать более ликвидным профессионалом SAP прямо сейчас. В результате своих выводов Джон Рид определил некоторые популярные навыки SAP-специалистов. Среди этих самых навыков были рассмотрены не только требования современности, но и те умения, которые будут востребованы в будущем, а так же знания, которые, возможно, уже пережили свои лучшие времена.

Несет ли Microsoft ответственность за уменьшение зарплат в ИТ?

13143
 Windows Vista требует более дорогого оборудования, и полный пересмотр приложений потребует вытянуть из ИТ бюджета средства на новое оборудование, оставляя меньше средств на увеличение зарплат ИТ сотрудников, поддерживающих эти системы.

Вредные советы руководителю, или как разрушить проектную команду за четыре простых шага

12028
 Попробуйте поставить себя во главе команды, не доверяйте своей команде, переоцените ваши возможности, и за все отвечайте сами! Но не надейтесь на удачу в этом случае!

Жертвы необоснованной опеки

8254
 Тема эффективности руководства уже была затронута на страницах нашего портала. Теперь же хотелось бы раскрыть последствия излишнего рвения руководить.

Разница между бизнес-аналитиком и системным аналитиком

9211
 Работодатели часто спрашивают меня, знаю ли я людей, которые ищут работу бизнес-аналитика. Во время dot com я всегда отвечал «да», теперь мой ответ чаще звучит, как «нет». У меня есть свой подход - когда я получаю от работодателя запрос, я внимательно изучаю требования к должности.

Как создать эффективную команду внедрения

13260
 Создание проектных команд требует установления и поддержки очень высокого уровня коммуникаций, командного энтузиазма и единства. Известные и преимущества создания проектной команды: в минимизации конфликтов и хаоса, более высокой мотивации сотрудников, в более быстром решении проблем и реализации проекта. Все эти преимущества будут и у вашей команды, если выполните наши рекомендации.

Россия скоро составит конкуренцию India, Inc.

6406
 Если верить цифрам, недавно предоставленным аутсорсинговой компанией Auriga, то эра превосходства Индии в сфере глобального аутсорсинга IT и аутсорсинга бизнес-процессов BPO приближается к концу.
Новости по теме Карьера
Комментарии
  • Опыт нынче не в цене?

    Опыт не в цене, когда это опыт ремесленика. А когда опыт изобретателя, то очень даже в цене, т.к. изобретают не многие. Конкуренция здесь не с возрастом, а с новизной и остротой решения.
    А время размышлять освобождается как раз к 45, как и у молодежи, которая у нас рано озабочена детьми. Но есть тенденция заводить детей ближе к 35, сметить порог свободы 45-летних в будующем.... /Guest/
  • Битва за зарплату

    Спасибо за статью, приму на вооружение при битве с руководством
    по вопросу повышения з\п.... /Guest/
  • Битва за зарплату

    Надо как-то доносить такие статьи до горе-начальников. Авось задумаются о необходимости правильного стимулирования труда...Огромное спасибо автору.... /Guest/