вознаграждения
Найдены публикации:

Benefit предоставляет клиентам кафетерий льгот на базе Тил Эйчар, а Тил Эйчар теперь включает решения Benefit для управления корпоративными льготами.  Далее..

Платформа позволяет снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличить срок пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей.  Далее..

Как совмещать работу в формате аутстафф и “удаленку”, сохраняя при этом сплоченность, вовлеченность и продуктивность команды? Генеральный директор RedLab Сергей Азоркин рассказал об этом в статье.  Далее..

Изнанка ИТ-бизнеса: цена четырехкратного роста выручки RedLab за год  Далее..

Пользователи системы из числа интернет-магазинов и служб доставки смогут соответствовать новым требованиям законодательства после 1 января 2019 г.  Далее..

По прогнозам специалистов, рынок внутрироссийских грузоперевозок в 2017 году ожидает определенный передел в пользу крупных компаний. Причина главным образом кроется в политике властей, касающейся изменения механизмов налогообложения.  Далее..

Российская компания Exiland Software, специализирующаяся на разработке программ резервного копирования файлов для домашних пользователей и организаций, запустила партнерскую программу по продаже своих программ и готова платить 40% с продажи каждой копии продукта.  Далее..

29 марта 2016 года приглашаем собственников бизнеса, руководителей компаний и подразделений, а также менеджеров отделов продаж и маркетологов принять участие в воркшопе* «Автоматизация расчета KPI с помощью продукта «1АБ: KPI Управление по целям + BPM».  Далее..

11 февраля 2016 года состоялся воркшоп «Автоматизация расчета KPI с помощью продукта «1АБ: KPI Управление по целям + BPM».  Далее..

«Техносерв Консалтинг» создал ИТ-систему управления кадрами и расчета зарплаты в агропромышленном холдинге «Белая птица». В итоге проекта стали возможными проведение расчетов выплат сотрудникам по единой методике и повышение прозрачности кадровых процедур.  Далее..

25 ноября 2015 года приглашаем на воркшоп собственников бизнеса, руководителей компаний и подразделений, а также менеджеров отделов продаж и маркетологов. Мероприятие будет посвящено особенностям использования KPI, а также обзору функциональных возможностей программного продукта «1С:Управление по целям и KPI 2.0».  Далее..

Заключен договор на проект автоматизации подготовки отчетности по новым отраслевым стандартам и отчетности в соответствии с МСФО для последующей консолидации отчетности Группы ВТБ.  Далее..

Крупнейшая российская буровая компания «Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: специалисты самарского филиала «1С-Рарус» создали комплексную систему расчета заработной платы и управления персоналом в 6 филиалах и центральном аппарате управления буровой компании «Евразия».  Далее..

Citrix запустила новую программу, направленную на то, чтобы помочь партнерам воспользоваться всеми преимуществами расширяющегося ассортимента решений компании и сохранить конкурентоспособность на рынке.  Далее..

Компания "СофтЭксперт" успешно завершила проект по автоматизации ЗАО "МОФ "Парижская коммуна". Три филиала фабрики, находящиеся в разных районах Тульской области, практически одновременно переведены на работу в системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8".  Далее..

InterZet получил статус «Привлекательный работодатель-2014» по итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей.  Далее..

Компания RapidSoft, российский разработчик систем автоматизации взаимодействия с клиентами, в июне 2014 года завершила проект автоматизации услуг «РЖД-Такси» для пассажиров железнодорожных вокзалов.  Далее..

Специалисты компании «1С:Первый БИТ» завершили проект автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в компании ЗАО «РУСБУРМАШ». Внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» помогло оптимизировать существующую на предприятии систему мотивации сотрудников. Скорость расчета заработной платы сократилась на 2-3 дня. Организован учет затрат на оплату труда по объектам работ, что повысило точность расчета
производственной себестоимости и позволило усилить контроль расходов на персонал.  Далее..

Компания Аванкор осуществила автоматизацию учета паевых инвестиционных фондов в ООО «УК «Ривер Капитал» при помощи программы «Аванкор: Управляющая компания».  Далее..

Компания Аванкор осуществила автоматизацию учета паевого инвестиционного фонда в ООО «УК «Биопроцесс Кэпитал Партнерс» при помощи программы «Аванкор: Управляющая компания».  Далее..

Компания Аванкор осуществила автоматизацию учета паевого инвестиционного фонда в ООО «Управляющая компания «ПрофЭксперт» при помощи программы «Аванкор: Управляющая компания».  Далее..

Компания КРОК Поволжье пополнила копилку своих достижений, став привлекательным работодателем 2013 года.  Далее..

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди российских компаний-работодателей, Первый БИТ был отмечен знаком «Привлекательный работодатель-2013».  Далее..

Компания Mirapolis, портфельный проект инвестиционного фонда Softline Venture Partners, стала лауреатом российской премии «Облака 2013» в номинации «Облака и наука», где были отмечены научные работы, изыскания и исследования компаний, вносящие значительный вклад в область SaaS.  Далее..

Значение бонусов в Ритейле (Retail) – нельзя недооценивать. Они не только позволяют увеличить доходы компании и товарооборот, но и являются дополнительным аргументом при входе в сеть и при этом бонусы уменьшают налоговую нагрузку.  Далее..

Сегодня стоимость содержания офисов становится все более затратным удовольствием для банков: открывать отделение, содержать персонал и всю инфраструктуру отделения дорого. И поэтому во многих банках появляется множество подразделений, специалисты, которых работают удаленно, вне офиса.  Далее..

Второй год в компании Active Cloud by Softline действует партнерская программа Channel Partner. За это время количество партнеров по группе компаний превысило рубеж в 1200 активных участников среди физических и юридических лиц, и эта цифра ежедневно растет.  Далее..

Почему один открывает свое дело, свой бизнес, а другой нанимается к нему на работу. В чем причина того факта, что среди нас больше тех, кто работает за заработную плату, а не на собственную прибыль? Может быть, не все из нас хотят "жить хорошо"?!  Далее..

Существует очень схожая, по сути, с процессом привлечения абитуриентов в вуз бизнес-функция – это подбор кадров, который, как правило, находится в ведении службы персонала. Возможности использования опыта HRкоммерческих компаний для привлечения абитуриентов в вузы и прочие учебные заведения и посвящена данная статья.  Далее..

На своей ежегодной партнерской конференции (проходила 16-19 апреля 2012 года в Сан-Диего, штат Калифорния) компания Cisco объявила новую глобальную сервисную партнерскую программу, предназначенную для повышения прибыльности и ускорения окупаемости бизнеса ее партнеров. Cisco Global Services Partner Program предоставит партнерам доступ к интеллектуальным услугам Cisco и компенсациям за объемы услуг, предоставленных заказчикам.  Далее..