КРОК Поволжье присвоено звание «Привлекательный работодатель-2013»

Компания КРОК Поволжье пополнила копилку своих достижений, став привлекательным работодателем 2013 года.
КРОК Поволжье присвоено звание «Привлекательный работодатель-2013»
Почетный статус был присвоен компании по итогам ежегодного исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди 850 000 компаний-работодателей России.

В 2013г. крупнейший рекрутинговый портал SuperJob.ru в седьмой раз провел исследование «Привлекательный работодатель». Цель исследования - определить компании, которые наиболее интересны для соискателей. 

Звания «Привлекательный работодатель-2013» удостоились организации, предлагающие в своих вакансиях достойный уровень вознаграждения (не ниже среднерыночного), имеющие высокий отклик на размещенные вакансии и большое количество просмотров страницы компании на сайте Superjob.ru (подробно методика исследования представлена на портале Superjob.ru). 

Superjob.ru отметил не только высокое доверие соискателей к КРОК Поволжье, но и ее репутацию как открытой и перспективной компании, имеющей стабильное положение на рынке. 

Архипов Станислав, генеральный директор КРОК Поволжье: «В нашей компании работают более 150 человек. Это стабильная и высокопрофессиональная команда, развитию которой мы уделяем особое внимание. Специалисты постоянно совершенствуют свои знания, расширяют компетенции, наращивают экспертизу в различных областях ИТ, подтверждая свою высокую квалификацию действующими сертификатами ведущих мировых производителей оборудования и программного обеспечения. Наша команда постоянно пополняется как отличными специалистами, так и талантливой молодежью. Безусловно, репутация КРОК Поволжье как привлекательного работодателя, это наше конкурентное преимущество».

 

© КРОК Поволжье, 2013
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2013


Комментарии на публикацию КРОК Поволжье присвоено звание «Привлекательный работодатель-2013»

Компания КРОК Поволжье пополнила копилку своих достижений, став привлекательным работодателем 2013 года.
Гость
Тема/заголовок:
Комментарий: