12NEWS
Лента новостей - 2015
Лента новостей 485 Публикация  

«1С-Рарус» помог усовершенствовать систему кадрового учета в компании «Таможенная карта»

Группа компаний «1С-Рарус»: внедрение и сопровождение программ «1С», комплексная и отраслевая автоматизация (70 решений для 17 отраслей), автоматизация розничной торговли, 1С:Дистрибьюция, 1С:Франчайзинг, учебный центр, компьютеры, сети, системы безопасности и т.д.

«1С-Рарус» внедрил программу «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» в компании «Таможенная карта». Новая система помогла наладить эффективное взаимодействие со специалистами организации. Сотрудники формируют за считанные минуты необходимые кадровые документы: сведения об отпусках, различные виды справок, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Аналитические отчеты позволяют руководству осуществлять эффективные кадровые перестановки и поощрять радивых сотрудников.

Целью деятельности компании «Таможенная карта» является совершенствование системы уплаты таможенных платежей, сокращение сроков производства таможенного оформления товаров. Организация ответственно подходит к отбору кандидатов, которых в дальнейшем приглашает присоединиться к команде, а также их квалификации. Кроме того, компания старается удержать уже принятых специалистов, стремясь выстроить с ними взаимовыгодное сотрудничество. Для автоматизации работы кадровой службы, повышения лояльности сотрудников «Таможенная карта» выбрала программу «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». Внедрение выполнили специалисты «1С-Рарус».

Решение избавило сотрудников кадровой службы от однообразных операций, облегчило задачу по представлению регламентированной отчетности в государственные органы. Усовершенствованный механизм учета рабочего времени поддерживает индивидуальные и «скользящие» графики работы, почасовые невыходы. «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» помогает начислять сотрудникам зарплату, учитывая все переработки, больничные, работу в праздничные дни и прочее. Бухгалтеру остается только выгрузить информацию из программы.

В системе хранится полная информация о каждом сотруднике: личная, сведения об образовании, ученых степенях, стаж работы. Список данных может быть расширен по желанию кадровой службы. Эта информация вкупе с данными о результатах работы менеджеров предоставляет руководству полную картину о сотрудниках, помогает поощрять квалифицированных специалистов и мотивировать их на полную самоотдачу.


Опубликовано 04.02.15 15:28
Просмотров 2507
Разместил xbox
Крупнейшая российская буровая компания «Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Крупнейшая российская буровая компания «Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Специалисты самарского филиала «1С-Рарус» создали комплексную систему расчета заработной платы и управления персоналом в 6 филиалах и центральном аппарате управления буровой компании «Евразия».
В российском представительстве Pfizer на базе «1С» создана надежная система по управлению персоналом
В российском представительстве Pfizer на базе «1С» создана надежная система по управлению персоналом
Компания «1С-Архитектор бизнеса» помогла российскому представительству Pfizer построить новую надежную систему по управлению персоналом. Всего было автоматизировано 50 рабочих мест. Руководство ООО «Пфайзер» отмечает, что после внедрения решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» снизились издержки по поддержке системы, минимизированы ошибки, которые возникали при работе в предыдущей системе.
HR: выбор в пользу рациональности
HR: выбор в пользу рациональности
Важным элементом корпоративной стратегии успешной компании является практика грамотного управления HR, для которого необходимо автоматизировать процессы кадрового администрирования, управления талантами, рекрутинга. Однако нередко поиск подходящего решения оказывается сложной задачей.