Группа компаний СВА запустила новый кадровый сервис с возможностью проведения online-собеседований

Собеседование онлайн теперь доступно для соискателей. Группа компаний СВА запустила новый кадровый сервис с возможностью проведения online-собеседований. Этот сервис многократно упрощает поиск работы в интернете как для соискателей, так и для кадровых служб. Основная миссия сервиса — сделать поиск вакансий оперативным и удобным.

Возможности сервиса «Собеседование-онлайн» сочетают в себе функции классического кадрового сервиса и онлайн-консультанта, который проводит интервью. Сервис ориентирован на тех, кто ценит своё время и рассчитывает на оперативные переговоры.

Во время экономического кризиса у кадровых служб прибавляется работы. Соискатели стремятся найти новое рабочее место как можно быстрее и порой хватаются за все подходящие вакансии. Нередко встречаются ситуации, когда соискателю назначают собеседование сразу в нескольких компаниях. Как успеть на все собеседования, если компании расположены в разных частях города?

Статистика показывает, что каждый второй пользователь проекта готов принимать проходить собеседование по интернету. И чем моложе соискатели, тем охотней они работают с интернет-сервисами. Возможность проведения онлайн-собеседований избавляет от необходимости ехать в офис и экономит время и усилия.

Онлайн-собеседования обеспечивают несколько преимуществ:

• оперативность — проводить интервью можно не выходя из дома, без дополнительных временных затрат на дорогу и переговоры;
• возможность проведения сразу нескольких онлайн-интервью в день;
• психологический комфорт — в домашней обстановке люди чувствуют себя более уверенно и смелее отвечают на вопросы;
• отсутствие географической привязки позволяет искать вакансии в других регионах;
• онлайн-собеседование можно проводить с мобильных устройств;
• главное требование — наличие доступа в интернет, а также web-камеры с микрофоном.

Возможности сервиса позволяют оставлять на сайте резюме и вакансии, искать подходящие объявления по регионам и желаемому уровню оплаты.