Пол: любой
Возраст: 30-45 лет
Образование: Высшее
Английский язык: свободный
- Опыт работы в аналогичной должности по закупкам it-оборудования от 5 лет
- Знание компьютерного рынка, ВЭД, таможенного законодательства, складской и транспортной логистики
- Коммуникабельность, ответственность, организованность.
- Знание 1С, Navision

Муж. 30-45 лет. Образование высшее (профильное). Опыт работы программистом на платформах 7.7 и 8.1 от 3 лет.
Наличие сертификата 1С (желательно 1С Профессионал по платформе 1С «Предприятие 7.7. и 8.1.»). Опыт работы с конфигурацией «1С-Рарус: Управление аптекой».
Знание автоматизации бухгалтерского, оперативного торгово-складского, управленческого учета и расчета заработной платы. Знание языка запросов на платформе 8.1 и WEB-расширения.

Требования:
Опыт практической работы по интеграции приложений
Знакомство с концепциями сервис-ориентированной архитектуры (SOA), интеграционных шин (ESB)
Желательно знание интеграционных продуктов (IBM WebSphere MQ, Tibco Business Works, Oracle Fusion)
Навыки проектирования баз и структур данных, разработки систем с использованием промышленных СУБД (знание Oracle, DB/2 - плюс) 5. Навыки программирования (С/С++, java,...)
Опыт разработки ПО для Unix-систем .
Приветствуются знания и навыки в области разработки и внедрения биллинговых систем, систем CRM, OSS, телекоммуникаций.
Личные качества: Навыки работы в команде, умение работать с крупными корпоративными Заказчиками.
Знание английского языка на уровне, достаточном для прохождения обучения и сертификации по западному ПО, чтения документации на английском языке
Специальные знания: Навыки написания технической документации, постановки задачи на доработку системы.

• Опыт руководства рабочей группой на проектах внедрения SAP HR
• Знание методологии по расчету заработной платы
• Знание кадрового делопроизводства
• Знание налоговой отчетности
• Знание настроек SAP HR
• Опыт проектной деятельности по внедрению SAP HR 3 года
• Участие в проектах по внедрению и сопровождению КИСУ
• Знание ABAP приветствуется
Приветствуется:
• наличие сертификатов по направлению SAP HR
• знание систем управления персоналом иных производителей (1C и т.д.)

Опыт работы внедрения ИС уровня ERP, приветствуется знание особенностей ПО GPS, знание 1С, участие в проектах.

В крупнейший системный интегратор требуется Менеджер по развитию бизнеса Директор по развитию бизнеса

Требования к кандидатам:
Опыт по поиску, привлечению и ведению корпоративных клиентов. Успешный опыт продаж решений, на базе сетевого, компьютерного оборудования или Опыт по продаже софтверных решений (SAP, Cognos, 1C, Axapta, Navision, Hyperion, Business Objects). Отличные коммуникативные и презентационные навыки; наработанные связи в соответствующих адресных структурах. ПК: офисный пакет, включая презентации.

Требования к кандидатам:
Опыт по поиску, привлечению и ведению корпоративных клиентов. Успешный опыт продаж решений, на базе сетевого, компьютерного оборудования или Опыт по продаже софтверных решений (SAP, Cognos, 1C, Axapta, Navision, Hyperion, Business Objects). Отличные коммуникативные и презентационные навыки; наработанные связи в соответствующих адресных структурах. ПК: офисный пакет, включая презентации.

• опыт работы не менее 2 лет;
• высшее техническое образование;
• знание Microsoft Visual C#, .Net Framework 2.0 и выше
• знание Microsoft Visual Studio 2008, MS SQLServer 2005;
• опыт разработок Windows-приложений, Windows-сервисов, T-SQL на уровне написания запросов и хранимых процедур;
• ответственность, устойчивость к стрессам, умение работать в команде;
• приветствуется, но необязательно знание ASP.NET(C#), WCF, WPF

-знание английского языка (свободное!!!)
-умение работать по телефону,
-умение работать в коллективе

- навыки работы с офисными программами: MS Outlook, Word, Excel, Power Point и др.)
- Опыт в организанизации выставок и/или конференций
- знание английского языка (свободное!)
-умение работать в коллективе.