• Опыт работы в HRe от 3х лет, на направлениях «подбор и адаптация, оценка, аттестация, обучение персонала»
• Опыт в области регламентации HR-процессов
• Высшее образование, желательно техническое

Как преимущество: опыт описания бизнес-процессов в ARIS

• Опыт работы от 2х лет, желательно по HCM функциональности ("Подбор персонала", "Развитие персонала" и/или "Оргменеджмент", "Кадровое администрирование")
• Опыт участия в 1-2 проектах внедрения SAP
• Высшее техническое образование

Как преимущество: опыт ABAP разработок

-внедрение комплексных информационных систем, включая системы класса ERP, желательно знание JD Edwards, Cognos;
-Практические знания одной или нескольких предметных областей: управленческий учет, бухгалтерский учет, бюджетирование, логистика, документооборот, управление недвижимостью, CRM. Опыт проведения интервью и сбора необходимой информации
-Языки программирования: T-SQL, PL/SQL, C++,
Знание C Sharp, Visual Basic, Visual C++, Java является плюсом
Разработка отчетов с использованием в Oracle Forms/Reports, Crystal Reports или др. систем создания отчетов.
Знание языка: технический английский на уровне чтения документации.