Минимальные:
• Базовые: Высшее образование (можно незаконченное), хорошее знание процедур бизнес-процесса «Отношения с клиентами (Customer Relationship Management)», хорошее знание модуля «CRM» в системе Microsoft Dynamics AX (Axapta), энергичность, коммуникабельность, грамотные речь и письмо, навыки написания протоколов и инструктивных материалов.
Желательные:
• Высшее образование, опыт работы на успешных проектах по внедрению Axapta на коммерческих предприятиях с контурами «CRM», «Логистика», «Проекты», «Сервис», готовность к работе в командировках до 70% в месяц
• Специальные (профессиональные): Наличие сертификатов по Axapta в части «CRM», «Логистика», «Проекты».
• Опыт работы с АХ 4.0
• Личностные: Ответственность, командная работа, открытость, коммуникабельность,
Дополнительные:
• Личностные качества: жизненный опыт, знание реального производства, умение предупреждать конфликты внутри команды и при работе с заказчиком.

Обязательные:
• Базовые:
• Специальные (профессиональные): не менее 1-го законченного проекта (с начала до конца) Личностные: Командый игрок, нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки
Дополнительные:
• Личностные качества: внимательность, вдумчивость
• Дополнительные знания, навыки и умения: желательно умение выступать публично

Обязательные:
Базовые: глубокое знание предметной области, опыт самостоятельных настроек минимум в одном проекте с начала до конца

• Личностные: лидерские качества, умение работать в команде, умение работать в стрессовых ситуациях, хорошие коммуникативные навыки.
Дополнительные:
Личностные качества быстрая переключаемость, высокая самоорганизованность, стремление к развитию себя и команды.

Обязательные:
Базовые: глубокое знание предметной области, опыт самостоятельных настроек минимум в одном проекте с начала до конца

• Личностные: лидерские качества, умение работать в команде, умение работать в стрессовых ситуациях, хорошие коммуникативные навыки.

Дополнительные:
Личностные качества быстрая переключаемость, высокая самоорганизованность, стремление к развитию себя и команды.

Обязательные:
• Базовые:
• Специальные (профессиональные): Опыт успешной работы не менее 2-х лет по продажам данного решения, взаимодействия со всеми службами компании и профильным департаментом
• Готовность к командировкам
• Личностные: Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
Дополнительные:
• Личностные качества: пол М, возраст 25-45
• Дополнительные знания, навыки и умения: Продемонстрировать конкретные успехи в продажах, сделать презентацию своих навыков и опыта
• В каких компаниях предпочтителен предшествующий опыт: ИТ-консалтинг

Обязательные:
• Базовые:
• Специальные (профессиональные): Опыт успешной работы не менее 2-х лет по продажам данного решения, взаимодействия со всеми службами компании и профильным департаментом
• Готовность к командировкам
• Личностные: Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
Дополнительные:
• Личностные качества: пол М, возраст 25-45
• Дополнительные знания, навыки и умения: Продемонстрировать конкретные успехи в продажах, сделать презентацию своих навыков и опыта
• В каких компаниях предпочтителен предшествующий опыт: ИТ-консалтинг

м/ж, 25-50 лет - знание J2SE/J2EE/RMI/JSP/Servlets/JDB C; - опыт работы в области разработки ПО не менее 2 лет; - опыт разработки серверных приложений от 2 лет; - опыт совместной работы; - знание принципов ООП/ООД (желательно GOF Design Patterns, J2ee Design Patterns, UML); - работа с базами данных (Oracle), ER-модели, SQL технологии; Очень приветствуется опыт работы с Java Frameworks как Jakarta Struts, Spring, Hiber

Крупная логистическая компания приглашает Руководителя группы разработчиков. М/ж, в/о, опыт разработки ПО от 3 лет, опыт работы в сфере складских услуг приветствуется. Знание: БД (MS SQL 2000, MS Access); объектные модели: ADO, DAO; языки программирования: VBA, T-SQL.

В известную IT-компанию требуется ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР группы серверов. Знание существующих на рынке производителей и их продукции, знание современных компьютерных технологий, умение сравнивать продукцию разных производителей на уровне компонентной базы и микрокодов систем ввода/вывода. Опыт работы инженером / ведущим инженером не менее 5 лет в соответствующей сфере и предшествующая прозрачная карьерная лестница. Английский разговорный и технический.

Знание существующих на рынке производителей и их продукции. Знание современных компьютерных технологий, умение сравнивать продукцию разных производителей на уровне компонентной базы и микрокодов систем ввода/вывода. Опыт работы на аналогичных должностях в сферах производство ПК / лаборатория по тестированию ПК и комплектующих. Английский разговорный и технический.