- высшее техническое (желательно в сфере ИТ и связи) образование (второе экономическое будет преимуществом);
- успешная самостоятельная реализация не менее 4-х проектов автоматизации предприятия (в сфере связи будет преимуществом);
- владение MS Project на уровне продвинутого пользователя;
- английский язык на уровне Advanced;
- знания в следующих направлениях:
• предметная область (биллинговые системы, услуги связи)
• теория построения реляционных баз данных
• технология управления проектами (предпочтительно PMI PMBOK)
• цикл продаж, значимых факторов в принятии решения заказчиком;
• наиболее частые проблемы в ходе реализации проектов и подходы к их преодолению.
- умения и навыки:
• эффективное управление командой проекта;
• взаимодействия с заказчиком (управление требованиями, формирование доверия, решение возникающих проблем);
• быстро реагировать на изменение ситуации в проекте, принимать решения;
• подготовка проектной документации, разработка планов проектов, ведения отчётности для заказчика и руководства.
- личностные качества:
• хорошие организаторские способности, самостоятельность, ответственность;
• лидерские качества;
• грамотная речь, коммуникабельнос

- участие в предпродажной деятельности (презентации, подготовка RFP), предварительное планирование проекта, определение целей и сроков их достижения, формирование календарного плана работ;
- определение потребностей и проблем заказчика, завоевание доверия заказчика и позитивной репутации в результате эффективной работы;
- организация обмена необходимой информацией между сотрудниками, решение проблемных ситуаций в проекте;
- создание условий для эффективной работы проектной команды, в т.ч. решение проблем и устранение препятствий в ходе реализации проекта;
- контроль выполнения проекта и отчётность по соблюдению сроков, указанных в плане, бюджету, ответственность за реализацию проекта в целом, проверку и утверждение решения – функциональность, критерии качества.

- заработная плата:
• оклад на испытательный срок 70-120т.р.
• оклад на основной срок 90-150т.р.
• ежеквартальный бонус до 30 % от оклада (выполнение KPI)
• дополнительный ежеквартальный бонус до 30 % оклада (участие во внутренних проектах развития)
• от 10% премиального фонда по результатам реализации проекта и достижения целевых показателей;
- оформление по ТК РФ;
- корпоративная столовая, ресторан, тренажёрный и спортивный зал в офисе;
- корпоративная мобильная связь;
- гибкий график;
- интенсивные командировки.