Задача: создание эффективной системы сбыта продвижения выполнение поставленных бизнес-показателей в соответствие с годовым и долгосрочным планом развития компании; расширение рынков сбыта вывод новых продуктов расширение каналов сбыта. Требования к кандидату: опыт работы в аналогичных должностях не менее 2-х лет в IT компании; желательно опыт работы в крупных компаниях наличие конкретных достижений на предыдущих местах работы. Стратегический маркетинг построение системы сбалансированных показателей (BSC) продакт-менеджмент внедрение инноваций и изменений оптимизация организационной структуры технологии и способы построения дистрибьюции расширения каналов сбыта приемы личной эффектности (time management делегирование и т.д.).

Функциональные обязанности: участие в разработке стратегического плана развития компании в целом по бизнесам и продуктам разработка механизма реализации стратегических планов и системы оценочных ключевых показателей по продуктам подразделениям формирование коммерческой политики правил и принципов работы с клиентами; разработка мотивационных программ для партнеров контроль за достижением поставленных показателей; формализация деятельности; оперативное руководство подразделениями маркетинга и продаж постановка целей и задач выработка оперативных планов на периоды ликвидация узких мест контроль исполнения обучение и оценка эффективности деятельности подразделений и подчиненных

Условия (Компенсационный пакет): Соответствующие статусу условия определяется по итогам собеседования - оклад бонусы соцпакет и т.п. Оформление по ТК.
Пол: Не имеет значения
Образование: Высшее
Опыт работы: 3 года