• Высшее образование
• Опыт настройки модулей расчета заработной платы и учета кадров в 1C, Scala, Axapta, и т.п.
• Опыт работы с ERP-системами (консалтинг, разработка, внедрение)
• Знание предметной области - кадровое делопроизводство, расчет заработной платы.
• Способность поиска и анализа нормативных документов, опыт работы с информационно-правовыми системами.
• Способность работать в области управления требованиями в проектах внедрения информационных систем, умение общаться и взаимодействовать с заказчиком.
• Знания основных отраслевых стандартов и нотаций (IDEF0, EPC, UML и т.д. ).
• Навыки работы с CASE-средствами.
• Английский язык: Upper Intermediate и выше. Крайне желателен опыт устного общения.

• Разработка документации, описывающей правила расчета заработной платы в России.
• Создание технических и функциональных дизайнов. Постановка задач разработчикам.
• Настройка программного комплекса по расчету заработной платы в соответствии с правилами расчета, принятыми в России.
• Консультирование сотрудников компании по вопросам, связанным с правилами расчета заработной платы и их реализацией, с кадровым делопроизводством.
• Проведение внутреннего обучения сотрудников компании правилам пользования системой и ее настройки.

• Возможность карьерного и профессионального роста (ведущий бизнес-аналитик, перепрофилирование на должность руководителя проектов).
• Обучение и сертификация за счет компании.
• Пятидневная рабочая неделя
• Работа в Москве без командировок
• Полное соблюдение ТК РФ (соц. пакет)
• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока
• Компенсация затрат на питание
• Заработная плата 2800$ (gross) + квартальная премия - 10% от суммы окладов, начисленных за истекший квартал, по результатам работы отдела в целом и сотрудника в частности (оценивается на основе системы сбалансированных показателей).