Раздел посвящен современным ИТ-решениям для цифровизации кадровых стратегий и комплексного управления талантами. Рассматриваем внедрение систем класса HRM (Human Resource Management) для автоматизации кадрового учета и систем HCM (Human Capital Management) для стратегического развития человеческого потенциала компании. Узнайте, как инновационные HR-технологии, облачные платформы и инструменты искусственного интеллекта помогают оптимизировать подбор персонала, выстраивать системы мотивации и повышать вовлеченность сотрудников в цифровой среде.
НОВОСТИ
Группа ЛАНИТ и «Техносерв Консалтинг» осуществляют переход Почты России на бюджетное планирование Компания «НОРБИТ» внедрила CRM-систему в компании «Эссилор-Луйс-Оптика» «НОРБИТ» адаптировал CRM-систему bpm online под потребности мебельной компании «Цвет Диванов»
Технологии автоматизации HRM, НСM
Новые методы оценки эффективности сотрудников
4843 Для работы на высококонкурентном рынке современным компаниям необходимо использовать различные методы мотивации специалистов, а также вести учет и оценку выполненных ими задач. Мы расскажем, как эту задачу удалось решить в группе «НЭО Центр».
HR: выбор в пользу рациональности
3945 Важным элементом корпоративной стратегии успешной компании является практика грамотного управления HR, для которого необходимо автоматизировать процессы кадрового администрирования, управления талантами, рекрутинга. Однако нередко поиск подходящего решения оказывается сложной задачей.