Аналитический обзор рынка систем управления персоналом по состоянию на апрель 2006 года
В обзоре «Российский рынок автоматизированных систем управления персоналом по состоянию на апрель 2006 года» компания DSS Consulting собрала наиболее полную информацию о системах HRM (Human Resource Managment), представленных на российском рынке.
Целевая аудитория, которой будет полезен собранный материал, - компании, нацеленные на пополнение своей ИТ-инфраструктуры системами управления персоналом. Уровень развития компаний приводит к тому, что перед сотрудниками отделов кадров появляются организационные и функциональные проблемы, которые способна решить выбранная для внедрения система.
Информация о решениях представлена в разрезе следующих параметров: разработчик системы, партнеры, описание функциональных возможностей, перечень компаний-заказчиков, подробное описание нескольких проектов.
В исследовании освещено более 26 систем как в составе ERP, так и специализированных решений.
Обзор состоит из нескольких частей, а также включает методику исследования и используемую терминологию.
В первом разделе охарактеризован рынок HRM: отмечены проблемы и тенденции развития, потенциально интересные отрасли. Рассмотрен подробно потенциальный проект по выбору необходимой системы, даны рекомендации.
В следующих разделах приведены профили разработчиков и системных интеграторов, имеющих опыт внедрения, описан функционал систем, перечислены сами внедрения и подробно рассмотрен проект по каждой системе.
В обзоре обновлены и добавлены следующие тематические графики:
- Обновлены графики по отраслевым внедрениям HRM-систем;
- Подготовлен прогноз развития рынка HRM-систем до 2009 года;
- Представлены подробные описания внедрений;
- Перечислены новые внедрения;
- Представлены новые компании-внедренцы и новые системы
Объем отчета – 235 стр.
Отчет содержит 10 таблиц и графиков.
За дополнительной информацией и возможностью получения полного обзора «Российский рынок автоматизированных систем управления персоналом по состоянию на апрель 2006 года» обращайтесь в отдел маркетинга компании DSS Consulting.
Целевая аудитория, которой будет полезен собранный материал, - компании, нацеленные на пополнение своей ИТ-инфраструктуры системами управления персоналом. Уровень развития компаний приводит к тому, что перед сотрудниками отделов кадров появляются организационные и функциональные проблемы, которые способна решить выбранная для внедрения система.
Информация о решениях представлена в разрезе следующих параметров: разработчик системы, партнеры, описание функциональных возможностей, перечень компаний-заказчиков, подробное описание нескольких проектов.
В исследовании освещено более 26 систем как в составе ERP, так и специализированных решений.
Обзор состоит из нескольких частей, а также включает методику исследования и используемую терминологию.
В первом разделе охарактеризован рынок HRM: отмечены проблемы и тенденции развития, потенциально интересные отрасли. Рассмотрен подробно потенциальный проект по выбору необходимой системы, даны рекомендации.
В следующих разделах приведены профили разработчиков и системных интеграторов, имеющих опыт внедрения, описан функционал систем, перечислены сами внедрения и подробно рассмотрен проект по каждой системе.
В обзоре обновлены и добавлены следующие тематические графики:
- Обновлены графики по отраслевым внедрениям HRM-систем;
- Подготовлен прогноз развития рынка HRM-систем до 2009 года;
- Представлены подробные описания внедрений;
- Перечислены новые внедрения;
- Представлены новые компании-внедренцы и новые системы
Объем отчета – 235 стр.
Отчет содержит 10 таблиц и графиков.
За дополнительной информацией и возможностью получения полного обзора «Российский рынок автоматизированных систем управления персоналом по состоянию на апрель 2006 года» обращайтесь в отдел маркетинга компании DSS Consulting.
© DSS Сonsulting, 2006
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2006
