Бизнес Технологии автоматизирует управление персоналом на Ленинградской АЭС
В рамках внедрения программных комплексов Global-HRM и Global-Salary будут охвачены следующие задачи управления персоналом:
работа со штатным расписанием и штатной расстановкой;
учет сведений о персонале (T-2);
кадровый документооборот;
управление кадровым резервом;
учет сведений об обучении персонала, проведении аттестаций;
учет сведений о развитии персонала;
оценку персонала;
учет сведений о проведенных медицинских осмотрах ( в т.ч медицинских полисах сотрудников), профзаболеваниях;
формирование графиков работы и суммированый учет рабочего времени;
табельный учет;
расчет выплат за отработанное и неотработанное время;
расчет единовременных и других выплат, а также различных пособий по социальному страхованию, а так же других выплат;
расчет налоговых выплат;
выгрузку данных для персонифицированного учета в ПФ РФ;
При внедрении программных комплексов Global-HRM и Global-Salary
на первом этапе будет охвачено около 70 рабочих мест, на втором этапе количество подключенных к комплексу пользователей приблизится к 150
Полная версия
При внедрении программных комплексов Global-HRM и Global-Salary
на первом этапе будет охвачено около 70 рабочих мест, на втором этапе количество подключенных к комплексу пользователей приблизится к 150
Полная версия
© Бизнес Технологии, 2005
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2005
