Структурные преобразования в «Компании R-Style»
Коммерческое управление под руководством Сергея Кузьмина объединит усилия компании по работе с текущими и потенциальными заказчиками. Среди задач, стоящих перед коммерческим управлением на первоначальном этапе Сергей Кузьмин выделяет необходимость достижения точного планирования и прогнозирования результатов продаж. «И уже на основе проработанного плана оптимизировать ресурсы, снизить издержки и увеличить реализацию. Вторая задача - повысить эффективность взаимодействия отдела продаж с производственным отделом, здесь главная цель – увеличить долю реализации собственных продуктов в общем объеме продаж компании». Сергей Кузьмин имеет одиннадцатилетний опыт работы в IBM, из них восемь лет как руководитель отдела продаж информационных технологий в государственные и общественные организации IBM Восточная Европа и Азия.
Управление реализации проектов под руководством Евгения Распопова будет координировать деятельность производственных подразделений: технического департамента, департамента интеграционных технологий, департамента систем управления предприятиями. Евгений Распопов окончил Московский Государственный Технический Университет им. Баумана по специальности «Конструирование и производство радиоэлектронных аппаратов». Карьеру в Группе компаний R-Style начал в 1993 году, в 1995 - возглавил отделение регионального бизнеса Компании R-Style. В качестве генерального директора R-Style Computers Евгений Распопов проработал шесть лет (с 2000 года).
Административный блок, в том числе вопросы кадровой политики, маркетинг, работу с вендорами будет курировать Александр Киреев. В настоящий момент под его руководством реализуется внутренний проект внедрения системы сбалансированных показателей. Александр Киреев работает в Группе компаний R-Style c 1993 года. С 1994 по 2003 год занимал должность руководителя департамента продаж в компании RSI. В 2004 был назначен на должность заместителя генерального директора «Компании R-Style». В 2005 году под его руководством в «Компании R-Style» была внедрена корпоративная информационная система на базе Microsoft Navision.
Комментируя структурные изменения, Президент Группы компаний R-Style, Василий Васин отметил: «Сегодня в Компании R-Style работает более 250 человек, открыты новые направления бизнеса, появляются новые масштабные проекты. В своем развитии мы переходим на новый уровень, как следствие в компании происходят структурные изменения и новые кадровые назначения. Менеджеры, которые были приглашены на новые позиции, работают на ИТ-рынке уже не первый год и за это время, по моему мнению, показали достойные результаты. Я надеюсь, что с их приходом удастся сохранить прежние высокие темпы роста, а также оптимизировать внутренние бизнес-процессы и усилить взаимодействие между подразделениями».
Управление реализации проектов под руководством Евгения Распопова будет координировать деятельность производственных подразделений: технического департамента, департамента интеграционных технологий, департамента систем управления предприятиями. Евгений Распопов окончил Московский Государственный Технический Университет им. Баумана по специальности «Конструирование и производство радиоэлектронных аппаратов». Карьеру в Группе компаний R-Style начал в 1993 году, в 1995 - возглавил отделение регионального бизнеса Компании R-Style. В качестве генерального директора R-Style Computers Евгений Распопов проработал шесть лет (с 2000 года).
Административный блок, в том числе вопросы кадровой политики, маркетинг, работу с вендорами будет курировать Александр Киреев. В настоящий момент под его руководством реализуется внутренний проект внедрения системы сбалансированных показателей. Александр Киреев работает в Группе компаний R-Style c 1993 года. С 1994 по 2003 год занимал должность руководителя департамента продаж в компании RSI. В 2004 был назначен на должность заместителя генерального директора «Компании R-Style». В 2005 году под его руководством в «Компании R-Style» была внедрена корпоративная информационная система на базе Microsoft Navision.
Комментируя структурные изменения, Президент Группы компаний R-Style, Василий Васин отметил: «Сегодня в Компании R-Style работает более 250 человек, открыты новые направления бизнеса, появляются новые масштабные проекты. В своем развитии мы переходим на новый уровень, как следствие в компании происходят структурные изменения и новые кадровые назначения. Менеджеры, которые были приглашены на новые позиции, работают на ИТ-рынке уже не первый год и за это время, по моему мнению, показали достойные результаты. Я надеюсь, что с их приходом удастся сохранить прежние высокие темпы роста, а также оптимизировать внутренние бизнес-процессы и усилить взаимодействие между подразделениями».
© R-Style (Эр-Стайл), 2006
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2006
