Кадровый голод - не то слово
“Такое впечатление, что с каждым годом безопасников становится все меньше и меньше. Катастрофически не хватает людей. По нашей оценке, в России сейчас не хватает 40 000 специалистов по безопасности. При этом все ВУЗы страны в совокупности в год выпускают примерно 4000 специалистов, по специальности из них идет работать примерно половина” - отметил Андрей Степаненко (УЦ Информзащита).
Для удержания безопасников, помимо всего прочего, важны хорошие личные отношения с руководителем, а также возможность профессионального роста - дать возможность специалистам работать с теми технологиями, с которыми им интересно - уверен начальник департамента связи и информатизации Мэрии г. Новосибирска Александр Горнштейн. “Когда приходят перекупать и дают три оклада, никакие хорошие личные отношения не помогут” - парировал Максим Степченков. Другая кадровая проблема - трудоустройство безопасников “45+” .
Дмитрий Кандыбович (StaffCop) обобщил ИБ-повестку в двух словах - “законы и люди”: 187 и 152 ФЗ в своем изначальном намерении были очень полезны, Максим (Степченков - прим. ред.) рассказал, во что это скатилось Идет тренд понимания, что во главе угла все-таки человек, опасность внутри, инсайдеров нужно контролировать. Бизнес хочет что-то получить от ИБ и ИТ, но не хочет вкладывать деньги, но если что-то происходит, спрашивает с них по-взрослому”.
