ПНТЗ автоматизирует управление развитием персонала

Проект является частью работ по развитию корпоративной информационной системы ПНТЗ. Первый этап начался в апреле 2007 года и занял четыре месяца.

Основная цель внедрения – автоматизация учета всей деятельности предприятия по развитию персонала. Это позволяет эффективнее использовать потенциал работников, оптимизировать затраты на обучение персонала и, в целом, обеспечивает большую независимость от внешнего рынка труда.

Модуль «Управление обучением и развитием персонала» функционально связан с модулями «Управление персоналом» и «Расчет заработной платы» и полностью интегрирован в действующую на предприятии ERP-систему «Малахит».

В настоящее время внедренный функционал обеспечивает возможность отслеживать историю развития каждого работника, вести учет затрат на обучение и анализировать работу данного направления по различным критериям.

На втором этапе работ запланировано введение дополнительных возможностей, позволяющих целенаправленно работать с кадровым резервом и отслеживать потребности предприятия в специалистах на ключевые должности.

© Малахит, 2007
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2007