НОРБИТ анонсирует новый модульный подход к HRM-системам

Компания НОРБИТ (входит в группу компаний ЛАНИТ), ведущий эксперт на рынке ИТ-консалтинга, представляет новый модульный подход в управлении кадровым составом. Специализированная HRM-система, реализованная на базе решения для бизнеса Microsoft Dynamics AX, позволяет HR-подразделениям автоматизировать управление персоналом в соответствии с локальными целями и задачами бизнеса. Модульный подход и гибкая политика лицензирования успешно решают ключевые задачи HR-подразделений, в значительной степени повышая эффективность бизнеса в целом.
НОРБИТ анонсирует новый модульный подход к HRM-системам

Компания НОРБИТ (входит в группу компанийЛАНИТ),ведущий эксперт на рынке ИТ-консалтинга,представляет новый модульный подход в управлении кадровым составом. Специализированная HRM-система, реализованная на базе решения для бизнеса Microsoft Dynamics AX, позволяет HR-подразделениям автоматизировать управление персоналом в соответствии с локальными целями и задачами бизнеса. Модульный подход и гибкая политика лицензирования успешно решают ключевые задачи HR-подразделений, в значительной степени повышая эффективность бизнеса в целом.

Большинство компаний планирует повысить эффективность управления персоналом при помощи соответствующих ИТ-инструментов. В современных реалиях для эффективного управления необходимо увеличить продуктивность сотрудников, повысить удовлетворенность клиентов, обеспечить целостность бизнес-процессов. Достижение этих целей возможно за счет правильной, гибкой и четко выстроенной системы использования кадровых ресурсов компании.

Решая задачу более продуманного и гибкого управления персоналом, эксперты компании НОРБИТ разработали модульное решение «НОРБИТ: MicrosoftDynamicsAX»на базе системы для автоматизации бизнеса MicrosoftDynamicsAX.Данная система представляет собой комплексное решение, обладающее большим управленческим функционалом для ведения грамотной кадровой политики, которое специалисты НОРБИТ разрабатывают под конкретные задачи клиента.

Модульный подход позволяет собрать эффективную конфигурацию, учитывающую потребности HR-подразделения в каждой конкретной компании. Это значит, что можно выбрать только те функции, которые необходимы бизнесу – от поиска, подбора, обучения и адаптации персонала, до бюджетирования и формирования KPI. Кроме того, есть инструменты оперативного анализа данных и принятия эффективных управленческих решений.

В настоящее время HRM-системы зачастую представляют собой предварительно настроенный «коробочный» продукт. Из-за невозможности дальнейшей настройки существенно ограничивается круг потенциальных пользователей.

 

Алена Геклер, директор MicrosoftBusinessSolutionsв России:

«Тема управления человеческим капиталом – одна из важнейших в любом бизнесе, так как именно кадры являются самым ценным активом компании. Мы поздравляем НОРБИТ с разработкой решения, реализованного на нашей платформе MicrosoftDynamicsAX, широкий функционал которого смог удовлетворить все потребности заказчика».

Новый модульный подход от НОРБИТ предназначен для оптимизации процессов управления персоналом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично развивающихся средних компаниях.

Ранее компания НОРБИТ вошла в ТОП-10 рейтинга самых продуктивных интеграторов на рынке HRM. Рейтинг составлен на основе доходов от продаж систем управления персоналом (HRM) среди российских системных интеграторов по версии TAdviser. В 2012-2013 рост прибыли от продаж решения НОРБИТ HRM составил 252%.

© НОРБИТ, 2014
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2014


Комментарии на публикацию НОРБИТ анонсирует новый модульный подход к HRM-системам

Компания НОРБИТ (входит в группу компаний ЛАНИТ), ведущий эксперт на рынке ИТ-консалтинга, представляет новый модульный подход в управлении кадровым составом. Специализированная HRM-система, реализованная на базе решения для бизнеса Microsoft Dynamics AX, позволяет HR-подразделениям автоматизировать управление персоналом в соответствии с локальными целями и задачами бизнеса. Модульный подход и гибкая политика лицензирования успешно решают ключевые задачи HR-подразделений, в значительной степени повышая эффективность бизнеса в целом.
Гость
Тема/заголовок:
Комментарий: