Открытые Технологии внедрили модуль расчета зарплаты (Payroll)
Договор на внедрение модуля расчета зарплаты (Payroll) между компанией Открытые Технологии и ОАО "Выксунский металлургический завод" (ВМЗ) был подписан в апреле 2005 года. Проект выполнялся в рамках внедрения ERP-системы Oracle E-Business Suite на предприятиях "Объединенной металлургической компании".
В соответствии с бизнес-процессами "Выксунского металлургического завода" специалистами компании Открытые Технологии были выработаны требования к модулю расчета зарплаты, уточнена его конфигурация, разработаны необходимые расширения в функциональности модуля, проведено тестирование для проверки готовности к работе и соответствия всем требованиям заказчика.
Модуль расчета зарплаты интегрирован с эксплуатируемыми на предприятии локальными автоматизированными системами, с ранее внедренным модулем управления персоналом ERP-системы OEBS и внедряемым модулем табельного учета. В ходе проекта была проведена конвертация данных из замещаемых автоматизированных систем. В настоящее время модуль находится в опытной эксплуатации.
Функциональность Payroll позволяет производить расчет для любых систем оплаты труда, используемых на предприятии (почасовая, сдельная и т.д.); осуществлять начисления и удержания любой степени сложности; готовить налоговую и статистическую отчетность в соответствии с утвержденными формами; передавать информацию о затратах на персонал в системы ведения бухгалтерского учета и контролировать доступ к информации путем назначения пользователям ролей и полномочий.
Работы по проекту велись с использованием методологии внедрения бизнес-приложений (AIM) корпорации Oracle.
Комментируя ход работ по проекту, директор по информационным технологиям ОМК Любовь Перепелицына отметила: "Параллельно на нашем предприятии внедрялись два модуля — расчет зарплаты и табельный учет (RTM). Поэтому потребовалась высокая слаженность и синхронизация действий всех участников работ. ИТ-специалисты, сотрудники функциональных подразделений завода и консультанты компании Открытые Технологии принимали активное участие в постановке задач и определении требований к новой системе. Мы смогли добиться тесного и плодотворного сотрудничества, что и обеспечило успех проекта".
По словам начальника отдела стратегических проектов компании Открытые Технологии Александра Добрынина, "решающим фактором успеха проекта была его поддержка со стороны руководства "Объединенной металлургической компании" и "Выксунского металлургического завода", выделение необходимых для реализации проекта ресурсов, высокая квалификация специалистов ВМЗ, принимающих участие в проекте, слаженность их работы со специалистами нашей компании".
В соответствии с бизнес-процессами "Выксунского металлургического завода" специалистами компании Открытые Технологии были выработаны требования к модулю расчета зарплаты, уточнена его конфигурация, разработаны необходимые расширения в функциональности модуля, проведено тестирование для проверки готовности к работе и соответствия всем требованиям заказчика.
Модуль расчета зарплаты интегрирован с эксплуатируемыми на предприятии локальными автоматизированными системами, с ранее внедренным модулем управления персоналом ERP-системы OEBS и внедряемым модулем табельного учета. В ходе проекта была проведена конвертация данных из замещаемых автоматизированных систем. В настоящее время модуль находится в опытной эксплуатации.
Функциональность Payroll позволяет производить расчет для любых систем оплаты труда, используемых на предприятии (почасовая, сдельная и т.д.); осуществлять начисления и удержания любой степени сложности; готовить налоговую и статистическую отчетность в соответствии с утвержденными формами; передавать информацию о затратах на персонал в системы ведения бухгалтерского учета и контролировать доступ к информации путем назначения пользователям ролей и полномочий.
Работы по проекту велись с использованием методологии внедрения бизнес-приложений (AIM) корпорации Oracle.
Комментируя ход работ по проекту, директор по информационным технологиям ОМК Любовь Перепелицына отметила: "Параллельно на нашем предприятии внедрялись два модуля — расчет зарплаты и табельный учет (RTM). Поэтому потребовалась высокая слаженность и синхронизация действий всех участников работ. ИТ-специалисты, сотрудники функциональных подразделений завода и консультанты компании Открытые Технологии принимали активное участие в постановке задач и определении требований к новой системе. Мы смогли добиться тесного и плодотворного сотрудничества, что и обеспечило успех проекта".
По словам начальника отдела стратегических проектов компании Открытые Технологии Александра Добрынина, "решающим фактором успеха проекта была его поддержка со стороны руководства "Объединенной металлургической компании" и "Выксунского металлургического завода", выделение необходимых для реализации проекта ресурсов, высокая квалификация специалистов ВМЗ, принимающих участие в проекте, слаженность их работы со специалистами нашей компании".
© Открытые Технологии, 2006
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2006
