OXS делает ставку на молодых специалистов
На мероприятиях специалисты OXS представили аудитории подробную информацию о компании: её истории, услугах, партнерах и стажерских программах.
В рамках программы по привлечению молодых специалистов компания активно сотрудничает с крупнейшими вузами страны и регулярно участвует в мероприятиях, позволяющих наладить общение с перспективными выпускниками. Недавно компания успешно начала реализовывать программу сотрудничества с МГУ по привлечению стажеров. Результатом первого шага сотрудничества стало приглашение на стажировку группы студентов выпускных курсов. Наставники OXS, провели обучающую работу со студентами, в результате чего часть стажеров была зачислена в штат компании.
В результате участия в весенних «Днях карьеры» сотрудниками OXS было собрано более 400 заполненных анкет, пополнивших базу студентов, с которыми ведет работу компания.
Ряд анкет уже был рассмотрен и выпускники, успешно прошедшие собеседования, получили предложения о работе или о прохождении стажировки.
«Тесная работа с вузами пока новый для нас подход при отборе кадров. Однако полученные результаты дают нам уверенность, что в дальнейшем мы обязательно продолжим это тесное взаимодействие с привлечем к нему также и наших вендоров» - отметил Директор по персоналу компании OXS, Давид Навасардян.
В рамках программы по привлечению молодых специалистов компания активно сотрудничает с крупнейшими вузами страны и регулярно участвует в мероприятиях, позволяющих наладить общение с перспективными выпускниками. Недавно компания успешно начала реализовывать программу сотрудничества с МГУ по привлечению стажеров. Результатом первого шага сотрудничества стало приглашение на стажировку группы студентов выпускных курсов. Наставники OXS, провели обучающую работу со студентами, в результате чего часть стажеров была зачислена в штат компании.
В результате участия в весенних «Днях карьеры» сотрудниками OXS было собрано более 400 заполненных анкет, пополнивших базу студентов, с которыми ведет работу компания.
Ряд анкет уже был рассмотрен и выпускники, успешно прошедшие собеседования, получили предложения о работе или о прохождении стажировки.
«Тесная работа с вузами пока новый для нас подход при отборе кадров. Однако полученные результаты дают нам уверенность, что в дальнейшем мы обязательно продолжим это тесное взаимодействие с привлечем к нему также и наших вендоров» - отметил Директор по персоналу компании OXS, Давид Навасардян.
© OXS, 2006
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2006
