Страховая группа АО «Банк ТуранАлем» автоматизировала обучение персонала на базе NauLearning

Страховая группа «БТА» (btainsurance.kz) является лидером на розничном страховом рынке Казахстана и предлагает своим клиентам услуги по медицинскому страхованию, страхованию имущества и ответственности, а также услуги по классическому страхованию жизни. Группа располагает широкой сетью на территории Казахстана. Одним из акционеров страховой группы является крупнейший казахстанский банк – АО «Банк ТуранАлем».

Вопрос об организации электронного обучения персонала (e-learning) стал особенно актуальным в ходе внедрения системы электронного документооборота NauDoc. Страховой группе «БТА» потребовалось в сжатые сроки  провести обучение сотрудников всех  филиалов работе с новой информационной системой.

Для решения  задачи, вставшей перед клиентом, компания NAUMEN предложила еще одно решение из своего арсенала — систему электронного обучения NauLearning. Система предназначена для управления дистанционным учебным процессом на предприятии и  позволяет комплексно подойти к процессу разработки электронных учебных курсов и проведению обучения.

В ходе проекта в базу данных NauLearning была загружена информация о сотрудниках и импортирован готовый курс «Пользователь NauDoc» из базы курсов компании NAUMEN. Курс содержит учебные материалы, практические задания и контролирующий тест. Для выполнения практических заданий  был создан специальный тестовый полигон. Реализация проекта заняла два месяца, с января по февраль 2006 г.

С переходом на электронную форму обучения сотрудники всех удаленных подразделений получили возможность оперативно проходить обучение без отрыва от рабочего процесса. «У нас разветвленная сеть подразделений и использование NauLearning позволяет нам обучать сотрудников на местах без лишних расходов, - рассказывает Павел Такмаков, менеджер проектов страховой группы «БТА» -  Преимуществом системы является доступность обучения из любой точки мира, а также контроль за процессом обучения».

Использование NauLearning позволило провести обучение  сотрудников правилам работы с системой электронного документооборота. В ходе обучения каждый из сотрудников выполнил практическое задание и сдал финальный экзамен. Такой подход в организации учебного процесса гарантировал, что  к работе с системой электронного документооборота приступили специалисты, обладающие необходимой квалификацией. «На данный момент мы обучили сотрудников по курсу «Пользователь NauDoc», - рассказывает Павел Такмаков, - в дальнейших планах у нас обучение сотрудников различным специализированным  курсам по страхованию, бизнес-курсам, а также по информационным системам, которые внедряются или уже действуют в холдинге».

© NAUMEN, 2006
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2006