Кнутом или пряником? Как построить работающую систему мотивации

В наше время нередко приходится слышать сетование первых лиц на то, что руководимые ими команды достигли «порог продуктивности». Люди работают без должной энергии и энтузиазма, активность и предприимчивость уступают место исполнению своих обязанностей «спустя рукава». Важно понимать, что ошибки в системе мотивации дорого стоят, поскольку могут подорвать даже грамотно отстроенный бизнес и привести к колоссальным финансовым потерям компании. Как этого избежать? Предлагаем вместе направить серьезные усилия на поиск эффективных инструментов мотивации сотрудников.

Приглашаем первых лиц компании, кто напрямую отвечает за эффективность работы компании и персонала, посетить мастер-класс «Как замотивировать персонал на результат». В ходе мероприятия эксперты украинского офиса ГК «ИНТАЛЕВ» поделятся лучшим бизнес - опытом, расскажут, как существенно повысить результативность работы сотрудников и как выстроить эффективную систему стимулирования персонала в условиях отечественных реалий бизнеса.
Вход на мастер-класс СВОБОДНЫЙ. Необходима предварительная регистрация.

Основная тематика выступлений:
• Как разработать систему мотивации, ориентированной на результат?
• Лучшая практика. Как правильно стимулировать менеджмент компании, коммерческий и производственный персонал.
• Как обеспечить автоматизированный контроль и анализ достижений KPI сотрудников
• Персональные консультации экспертов по разработке корпоративной системы стимулирования персонала

Регистрация на сайте intalev.ua или по многоканальному телефону: (044) 537-74-11, 207-39-59

© ИНТАЛЕВ, 2010
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2010