Сотрудники Уральского алюминиевого завода стали первыми слушателями нового курса Учебного центра Softline в УрФО по программе Open Office
В декабре 2009 года Учебный центр Softline в УрФО успешно провел обучение для сотрудников ОАО «Уральский алюминиевый завод» по новому курсу подготовки пользователей пакета офисных приложений Open Office. Данный образовательный проект был инициирован ГУ «Каменск-Уральский центр занятости» и реализован в рамках государственной программы по опережающему профессиональному обучению.
В конце 2009 года государственное учреждение «Каменск-Уральский центр занятости» выступило организатором открытого конкурса на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению для работников ОАО «Уральский алюминиевый завод» по программе «Пользователь компьютерной техники (с изучением программы «Open Office»)». Учебный центр Softline в УрФО – лидер в сфере ИТ-обучения на Урале* – принял участие в этом конкурсе и выиграл право на заключение государственного контракта.
Следует отметить, что обучение пользователей Уральского алюминиевого завода работе в Open Office стало первым проектом Учебного центра Softline на Урале, реализованным в рамках долгосрочной государственной программы опережающего профессионального обучения.
«Опережающее профессиональное обучение работников позволяет обеспечить их занятость как в своей организации – по новой или имеющейся профессии (например, после повышения квалификации), так и в иной организации по месту жительства.
Так как сейчас сложно себе представить работу предприятия без использования компьютерных технологий, в первую очередь, мы решили обучить людей работе с офисными программами и приложениями на курсе «Пользователь компьютерной техники (с изучением программы Open Office)», – рассказывает начальник отдела ГУ «Каменск-Уральский центр занятости» Наталья Бунтовских.
«В сложившейся экономической ситуации интерес предприятий к ИТ-решениям на базе СПО растет. При этом наиболее распространенным пакетом офисных приложений является программный продукт MS Office, и многих руководителей пугает возможное снижение эффективности работы персонала при использовании его аналогов, например, Open Office.
В этих условиях именно обучение пользователей становится гарантией того, что переход на новые программные продукты пройдет безболезненно и нормальная работа сотрудников не будет нарушена», – говорит руководитель Учебного центра Softline в УрФО Анна Королева.
Курс по подготовке пользователей Open Office получил высокие оценки слушателей и уже сейчас доступен и для других предприятий и организаций Уральского ФО.
«Мы благодарим сотрудников Учебного центра Softline в УрФО за высокий уровень организации образовательного процесса и профессионализм. Отдельное спасибо тренеру, который проявил большую заинтересованность в получении слушателями практических навыков работы в Open Office. Благодаря качественной подготовке учебного материала сотрудники нашего предприятия получили новые знания в полном объеме.
По итогам обучения существенно повысилась продуктивность сотрудников завода, заметно сократилось время на выполнение производственных заданий», – резюмирует специалист отдела развития и подготовки персонала ОАО «Уральский алюминиевый завод» Татьяна Порядина.
* Согласно данным Рейтинга уральских ИТ-компаний АКСИТ, 2009 г.
В конце 2009 года государственное учреждение «Каменск-Уральский центр занятости» выступило организатором открытого конкурса на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению для работников ОАО «Уральский алюминиевый завод» по программе «Пользователь компьютерной техники (с изучением программы «Open Office»)». Учебный центр Softline в УрФО – лидер в сфере ИТ-обучения на Урале* – принял участие в этом конкурсе и выиграл право на заключение государственного контракта.
Следует отметить, что обучение пользователей Уральского алюминиевого завода работе в Open Office стало первым проектом Учебного центра Softline на Урале, реализованным в рамках долгосрочной государственной программы опережающего профессионального обучения.
«Опережающее профессиональное обучение работников позволяет обеспечить их занятость как в своей организации – по новой или имеющейся профессии (например, после повышения квалификации), так и в иной организации по месту жительства.
Так как сейчас сложно себе представить работу предприятия без использования компьютерных технологий, в первую очередь, мы решили обучить людей работе с офисными программами и приложениями на курсе «Пользователь компьютерной техники (с изучением программы Open Office)», – рассказывает начальник отдела ГУ «Каменск-Уральский центр занятости» Наталья Бунтовских.
«В сложившейся экономической ситуации интерес предприятий к ИТ-решениям на базе СПО растет. При этом наиболее распространенным пакетом офисных приложений является программный продукт MS Office, и многих руководителей пугает возможное снижение эффективности работы персонала при использовании его аналогов, например, Open Office.
В этих условиях именно обучение пользователей становится гарантией того, что переход на новые программные продукты пройдет безболезненно и нормальная работа сотрудников не будет нарушена», – говорит руководитель Учебного центра Softline в УрФО Анна Королева.
Курс по подготовке пользователей Open Office получил высокие оценки слушателей и уже сейчас доступен и для других предприятий и организаций Уральского ФО.
«Мы благодарим сотрудников Учебного центра Softline в УрФО за высокий уровень организации образовательного процесса и профессионализм. Отдельное спасибо тренеру, который проявил большую заинтересованность в получении слушателями практических навыков работы в Open Office. Благодаря качественной подготовке учебного материала сотрудники нашего предприятия получили новые знания в полном объеме.
По итогам обучения существенно повысилась продуктивность сотрудников завода, заметно сократилось время на выполнение производственных заданий», – резюмирует специалист отдела развития и подготовки персонала ОАО «Уральский алюминиевый завод» Татьяна Порядина.
* Согласно данным Рейтинга уральских ИТ-компаний АКСИТ, 2009 г.
© Softline, 2010
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2010
