Учебный центр Softline внедрил систему тестирования персонала в компании Nycomed

Учебный центр Softline в Москве завершил работы по созданию и внедрению системы online-тестирования сотрудников в компании Nycomed. По итогам проекта будет протестировано 900 служащих компании, включая представителей региональных отделений. В планах компаний – дальнейшее сотрудничество с целью создания персональных курсов по программному обеспечению на основе требований заказчика. Программа обучения персонала компании Nycomed будет разрабатываться согласно результатам тестирования.
Учебный центр Softline – авторизованный учебный центр Microsoft, Oracle, Citrix, ThinPrint, Cisco (авторизация от Fast Lane), Red Hat, VMware, Autodesk, Лаборатория Касперского, Check Point, Symantec, Dr. Web, McAfee, Trend Micro (официальный партнер по обучению TRM компании Прикладная логистика), Quark - предлагает IT-специалистам широкий спектр курсов по инфраструктурным технологиям и общесистемному ПО. На базе Softline Education работают центры тестирования Prometric, Certiport, также у всех слушателей есть возможность сдать экзамены Red Hat, Лаборатория Касперского и Доктор Веб. С 2007 года Учебный центр является партнером компании SkillSoft (готовые курсы e-learning, виртуальные центры знаний Knowledge Centre и Библиотека 24х7).

Nycomed – крупная фармацевтическая компания, занимающаяся производством и распространением широко известных лекарственных препаратов, применяемых в различных областях медицины.
Система оценки и тестирования персонала предприятия является отличным инструментом оптимизации временных и финансовых затрат в процессе обучения сотрудников компании. Эта система позволяет ответить на два главных вопроса: «Кого учим?» и «Чему учим?».

Тестирование позволяет выявить недостатки и пробелы в знаниях сотрудников. После этого формируются группы пользователей одного уровня квалификации, для которых подбираются курсы, соответствующие их потребностям.

Таким образом, тестирование персонала позволяет:
• сократить процент сотрудников, проходящих обучение не в том направление, которое им необходимо;
• сократить денежные затраты на сам процесс обучения;
• улучшить качество обучения;
• получить дополнительное время для решения других важных задач.

«В процессе работы мы задействовали своих лучших специалистов. Мы были уверены – опыт наших тренеров и разработчиков позволит нам выполнить весь спектр работ на высоком профессиональном уровне. Успешно завершив проект, мы в очередной раз подтвердили репутацию лидера на рынке образовательных услуг в ИТ-сфере», – говорит Татьяна Поволоцкая, генеральный директор Учебного центра Softline.

Внедрение системы проходило в два этапа:
– разработка и создание электронной версии тестов для оценки знаний пользователей;
– интеграция теста в корпоративный портал заказчика.

«Компания Nycomed уже не в первый раз выбирает Учебный центр Softline для обучения своих сотрудников. Результаты предыдущих совместных проектов доказали профессиональную компетенцию всех членов команды. Выбор Учебного центра Softline был очевиден», – говорит Сергей Сырчин, тренер отдела по информационным системам и технологиям компании Nycomed.

© Softline, 2009
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2009


Комментарии на публикацию Учебный центр Softline внедрил систему тестирования персонала в компании Nycomed

Учебный центр Softline в Москве завершил работы по созданию и внедрению системы online-тестирования сотрудников в компании Nycomed. По итогам проекта будет протестировано 900 служащих компании, включая представителей региональных отделений. В планах компаний – дальнейшее сотрудничество с целью создания персональных курсов по программному обеспечению на основе требований заказчика. Программа обучения персонала компании Nycomed будет разрабатываться согласно результатам тестирования.
Гость
Тема/заголовок:
Комментарий: