«Оплаты+Отгрузки»: в новой мотивационной схеме для менеджеров отделов продаж учитываются оба показателя

Выпущена новая версия «Мотивационной схемы для менеджеров отделов продаж», номер версии - 1.2.1. Ее главное отличие от предыдущей (1.1.3) – оценка работы менеджеров по двумя показателям – оплаты и отгрузки.
Такой подход к расчету вознаграждения используется тогда, когда необходимо стимулировать менеджеров к целенаправленному управлению своей деятельностью, где главное не просто получить с клиентам деньги, а наладить постоянно действующую систему продаж
Т.е. отдельно оцениваются объемы фактических продаж, и отдельно – объемы предварительных работ, предшествующих продаже.

Под «отгрузками» при этом понимается как собственно отгрузки товаров клиентам, так и оказание услуг или выполнение работ.

Такой подход к расчету вознаграждения используется в тех случаях, когда компания выстраивает систему продаж и необходимо дополнительно стимулировать менеджеров на целенаправленное управление предпродажными этапами работ

Кроме того, в качестве второго показателя могут использоваться и такие данные, как количество заключенных договоров, объемы (или количество) крупных сделок, объемы (или количество) сделок с новыми клиентами, средняя сумм сделки (счета, договора) и т. д.

Второе важное новшество новой версии – включение в нее методики планирования продаж с готовым шаблоном в Excel.

Всего теперь в новой схеме три таких шаблона – для оценки эффективности схемы, для расчета заработной платы менеджеров и для планирования продаж.

По каждому из шаблонов приводятся пользовательские инструкции и примеры расчетов.

© Галактика, 2009
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2009



Опубликовано
Просмотров: 4421
Статистика Открыть ссылку в новом окне

Комментарии на публикацию «Оплаты+Отгрузки»: в новой мотивационной схеме для менеджеров отделов продаж учитываются оба показателя

Выпущена новая версия «Мотивационной схемы для менеджеров отделов продаж», номер версии - 1.2.1. Ее главное отличие от предыдущей (1.1.3) – оценка работы менеджеров по двумя показателям – оплаты и отгрузки.
Гость
Тема/заголовок:
Комментарий: