БОСС-Кадровик в «Торговом Центре – Поволжье»
Торговый дом произвел пробную закупку лицензий системы БОСС-Кадровик и планирует обучить сотрудников ИТ-департамента внедрению и администрированию системы.
Торговый Центр – Поволжье» является крупнейшим торговым комплексом в своем регионе. Его территория раскинулась на 20 гектаров, разместив на себе десять специализированных торговых павильонов. Также в ТЦ располагается благоустроенная территория с парком, пруд с фонтаном, ресторан, кафе, автостоянки. С 1995 года торговый дом входит в Ассоциацию Российских Универмагов. Компания в своем развитии делает ставку на отличный сервис и обслуживание покупателей, применение в своей работе самых современных информационных и коммуникационных технологий и методик продаж.
В «Торговом Центре – Поволжье» работе с персоналом отводят важную роль – от того, насколько успешными будут действия рекрутеров и менеджеров по работе с персоналом, в конечном итоге зависит и то, останется ли покупатель доволен обслуживанием в магазине, захочет ли сделать покупки еще раз. Выбрав в качестве системы управления персоналом БОСС-Кадровик, руководство торгового дома планирует не только упорядочить и наладить учет кадров, но и применить широкий функционал системы к управлению кадровыми процессами. На сегодняшний день компания произвела пробную закупку лицензий БОСС-Кадровик. В ближайшее время сотрудники ИТ-департамента торгового дома пройдут обучение внедрению и администрированию системы БОСС-Кадровик в компании «БОСС. Кадровые системы».
Торговый Центр – Поволжье» является крупнейшим торговым комплексом в своем регионе. Его территория раскинулась на 20 гектаров, разместив на себе десять специализированных торговых павильонов. Также в ТЦ располагается благоустроенная территория с парком, пруд с фонтаном, ресторан, кафе, автостоянки. С 1995 года торговый дом входит в Ассоциацию Российских Универмагов. Компания в своем развитии делает ставку на отличный сервис и обслуживание покупателей, применение в своей работе самых современных информационных и коммуникационных технологий и методик продаж.
В «Торговом Центре – Поволжье» работе с персоналом отводят важную роль – от того, насколько успешными будут действия рекрутеров и менеджеров по работе с персоналом, в конечном итоге зависит и то, останется ли покупатель доволен обслуживанием в магазине, захочет ли сделать покупки еще раз. Выбрав в качестве системы управления персоналом БОСС-Кадровик, руководство торгового дома планирует не только упорядочить и наладить учет кадров, но и применить широкий функционал системы к управлению кадровыми процессами. На сегодняшний день компания произвела пробную закупку лицензий БОСС-Кадровик. В ближайшее время сотрудники ИТ-департамента торгового дома пройдут обучение внедрению и администрированию системы БОСС-Кадровик в компании «БОСС. Кадровые системы».
© Галактика, 2007
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2007
