Почему ОАО «Силовые машины» внедряет HRM-систему «Компас»
Несмотря на существенные отличия в применяемых системах оплаты труда и их сложность, а также на особенности в практике кадрового учета в филиалах "Силовых машин" заказчик принял решение о внедрении HRM-системы "КОМПАС" в филиале "Электросила".
Накопленный заказчиком опыт, широкая функциональность и простота настройки системы позволили запланировать первый рабочий расчет заработной платы посредством HRM-системы "КОМПАС в филиале "Электросила" на первую декаду мая 2007 г. Внедрение системы в этом филиале началось 28 марта 2007 г. (численность персонала филиала "Электросила" - около 6000 человек).
В мае 2007 г. (до расчета аванса в филиалах "ЛМЗ" и "Электросила") у заказчика будет единая система расчета заработной платы, объединяющая настройки на потребности двух филиалов (общая численность персонала - около 11000 человек).
Параллельно заказчик начал подготовку к внедрению HRM-системы "КОМПАС в филиале "Завод турбинных лопаток" (численность персонала около 2500 человек). Планируемый срок первого рабочего расчета заработной платы - первая декада июня 2007 г.
Внедрение HRM-системы "КОМПАС в каждом из филиалов ОАО "Силовые машины" в частности предусматривает:
- полнофункциональный кадровый учет;
- планирование штатного расписания;
- учет труда;
- расчет заработной платы;
- сдача отчетности в пенсионный фонд и налоговые службы в электронном виде;
начисление заработной платы сотрудников на банковские карточки.
Накопленный заказчиком опыт, широкая функциональность и простота настройки системы позволили запланировать первый рабочий расчет заработной платы посредством HRM-системы "КОМПАС в филиале "Электросила" на первую декаду мая 2007 г. Внедрение системы в этом филиале началось 28 марта 2007 г. (численность персонала филиала "Электросила" - около 6000 человек).
В мае 2007 г. (до расчета аванса в филиалах "ЛМЗ" и "Электросила") у заказчика будет единая система расчета заработной платы, объединяющая настройки на потребности двух филиалов (общая численность персонала - около 11000 человек).
Параллельно заказчик начал подготовку к внедрению HRM-системы "КОМПАС в филиале "Завод турбинных лопаток" (численность персонала около 2500 человек). Планируемый срок первого рабочего расчета заработной платы - первая декада июня 2007 г.
Внедрение HRM-системы "КОМПАС в каждом из филиалов ОАО "Силовые машины" в частности предусматривает:
- полнофункциональный кадровый учет;
- планирование штатного расписания;
- учет труда;
- расчет заработной платы;
- сдача отчетности в пенсионный фонд и налоговые службы в электронном виде;
начисление заработной платы сотрудников на банковские карточки.
© Компас, 2007
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2007
