С января 2007 года все бизнес процессы управления персоналом для всех 10-и заводов и 26-и сбытовых подразделений компании ведутся в единой централизованной HRM-системе «Монолит: Персонал».
Внедрение единой системы управления персоналом началось на предприятии в 2005 году, до этого в компании использовались локальные инсталляции «Монолит: Персонал». Консолидация HRM-систем проходила параллельно с процессами интеграции с компаниями ОАО «Пикра», ОАО «Вена» и ОАО «Ярпиво» и явилась одним из важнейших инструментов процесса объединения. Переход на централизованную систему управления персоналом позволил ввести в объединенной компании единые методы учета труда и заработной платы, обеспечить практическую реализацию унифицированной HR политики, планирования и учета затрат на персонал.
Надежда Сироткина, HR Директор ОАО ПК «Балтика: «Решение о централизации HRM-системы было обусловлено территориально-распределенной структурой компании, большим количеством филиалов и необходимостью создания и реализации единой методологии управления персоналом».
В настоящее время система имеет более 500 пользователей.
© Монолит-Инфо, 2007
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2007