Снижение корпоративных затрат: конец безответственности

20 апреля приглашаем владельцев бизнеса, руководителей подразделений и топ-менеджмент компаний на вебинар. Вы узнаете, как правильно распределять прямые и косвенные затраты, оптимизировать их, как мотивировать руководителей прибылеобразующих подразделений и многое другое.

Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите на нашем вебинаре, который пройдет 20 апреля.   

Программа вебинара:

  • Самый одинокий человек на свете: почему директор борется с затратами в одиночку?
  • Кто в вашей компании отвечает за распределение корпоративных затрат?
  • Кто должен заботиться об их оптимизации?
  • Как вовлечь топ-менеджмент компании в процесс управления и сокращения корпоративных затрат?
  • Разработка учетной политики для расчета чистой прибыли. Принципы распределения прямых и косвенных затрат.
  • Схемы финансовой мотивации руководителей прибылеобразующих подразделений.
  • Форматы коллективной работы для успешного проведения изменений. Факторы успеха.
  • Автоматизация финансового регламента.
  • Ответы на вопросы слушателей.

 

 
Ведущий мероприятия
 
Антон Толмаков - президент компании «1С-Архитектор Бизнеса». МВА. Работает на рынке «1С» с 1997 года. Имеет опыт построения компании с нуля. Провел серию реорганизаций бизнеса на разных этапах жизненного цикла предприятия, организовал корпоративную Бизнес-школу. Провел более 150 семинаров и тренингов, посвященных построению эффективных систем продаж, мотивации персонала (включая исполнительскую дисциплину и KPI-управление), достижению высочайшего качества работы и лояльности клиентов.

© 1С-Архитектор бизнеса, 2016
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2016


Комментарии на публикацию Снижение корпоративных затрат: конец безответственности

20 апреля приглашаем владельцев бизнеса, руководителей подразделений и топ-менеджмент компаний на вебинар. Вы узнаете, как правильно распределять прямые и косвенные затраты, оптимизировать их, как мотивировать руководителей прибылеобразующих подразделений и многое другое.
Гость
Тема/заголовок:
Комментарий: