Об отраслевом Кадровом консорциуме Интернета вещей

 По прогнозам Cisco, к следующему году в мире будет насчитываться 25 миллиардов подключенных устройств, а к 2020 году их число удвоится. Учитывая изменения должностных обязанностей и сетей, столь обширная, усовершенствованная сеть открывает огромные возможности для людей, компаний и организаций.

Вместе с тем наблюдается некоторый парадокс. В США сегодня насчитывается более 11 миллионов безработных, тогда как 45 % работодателей не могут найти квалифицированных кандидатов на вакантные должности. Председатель Всемирного экономического форума Клаус Шваб (Klaus Schwab) характеризует сложившуюся ситуацию следующим образом: «Мировая экономика находится на таком этапе, когда нехватка кадрового потенциала и квалифицированных работников препятствует развитию экономики и бизнеса во всем мире».

Дефицит квалифицированных специалистов уже никем не оспаривается. Это общепризнанный факт и серьезная проблема. В ежегодном отчете Cisco по информационной безопасностиза 2014 г. отмечается нехватка более миллиона специалистов по информационной безопасности по всему миру. Работодатели сталкиваются с трудностями при поиске сотрудников, обладающих навыками специалиста по обработке данных и информационной безопасности, квалификацией системного администратора, разработчика мобильных приложений и сетевого программиста.

Бизнес-результаты, рост производительности и организационная эффективность, возможные благодаря Всеобъемлющему Интернету, достижимы лишь при наличии квалифицированных и компетентных работников. Чтобы в будущем иметь кадры, обладающие необходимыми профессиональными навыками, необходимо переучивать имеющихся и готовить новых специалистов.

Столь масштабный дефицит специалистов следует устранить как можно скорее. Но в одиночку с этой проблемой компаниям не справиться. Поэтому Организационный комитет Всемирного форума по Интернету вещей учредил отраслевой Кадровый консорциум – объединение работодателей, представителей научного сообщества, специалистов по кадровому консалтингу и отраслевых инициаторов перемен, призванное создать условия для привлечения специалистов с  нужными навыками после их соответствующей подготовки и аттестации.

• Научное сообщество(Нью-Йоркская академия наук, Массачусетский технологический институт, Стэнфордский университет) поможет в подготовке студентов по программам высшего и профессионального образования, а также в установлении партнерских связей с компаниями для организации обучения по перспективным специальностям.
• Специалисты по кадровым ресурсам (Careerbuilder) помогут в выявлении ключевых должностей, регионов, спроса/предложения и областей дефицита специалистов.
• Работодатели(компании Rockwell Automation, Davra Networks, GE) рассчитывают найти кандидатов на новые должности.
• Инициаторы перемен (Cisco, Xerox, Rockwell Automation, Udacity, Pearson, Knod) разработают образовательную программу, систему обучения и аттестации, что поможет прививать и проверять навыки, необходимые для новых специальностей.

Действуя вместе, мы выявим сферы нехватки кадров, найдем специалистов с соответствующим уровнем подготовки для повышения их квалификации или обучения новым навыкам, разработаем и внедрим необходимые программы обучения и аттестации, обеспечим прохождение кандидатами соответствующих программ подготовки или сертификации и прием на должности, способствующие развитию Всеобъемлющего Интернета. Таким образом, создание отраслевого Кадрового консорциума Интернета вещей соответствует интересам нашего общего подключенного будущего. С течением времени консорциум будет развиваться и расширять свой состав.

© Cisco Systems, 2014
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2014