Успешное управление мотивацией сотрудников с новым модулем системы развития персонала eLearning Server 4G
«Лучший в номинации», «Первым закончил тренинг», «Эксперт по направлению», «Лучший наставник» – любая активность и успех сотрудника могут быть поощрены с помощью электронной доски почета, бейджей виртуальных премий и денежного вознаграждения.
Вопрос нематериальной мотивации персонала особенно актуален в период нестабильной экономической ситуации. Именно в это время увеличивать эффективность бизнеса хочется с минимальными затратами.
Как стимулировать сотрудников проходить обучение, повышать квалификацию и одновременно удовлетворить их потребности в уважении и саморазвитии?
Известно, что публичное проявление благодарности делает сотрудников счастливее, а счастливые сотрудники более мотивированы к труду.
Общественное признание заслуг сотрудников поддерживает новый модуль мотивации eLearning Server 4G.
Электронная система управления мотивацией позволяет на основе корпоративных ценностей измерять и аккумулировать достижения сотрудников (производственные, профессиональные, учебные и другие), транслировать их на уровень всей компании с помощью корпоративного портала и отслеживать их влияние на результат бизнеса в целом.
Возможности модуля мотивации eLearningServer 4G:
- Фиксация различных достижений сотрудников вручную и автоматически на основании заданных правил во всех основных процессах управления и развития персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение)
- Отображение виртуальных премий на доске почета в рамках корпоративного портала развития сотрудников
- Ведение личного портфолио развития сотрудника с историей всех наград и достижений
- Подготовка аналитических отчетов для принятия решений по изменению грейдов и начислению премий
- Автоматическая печать удостоверений, сертификатов и благодарностей
- Интеграция с инструментами OpenBadges
С помощью модуля управления мотивацией HR-служба применяет корпоративные ценности к процессам управления персоналом, анализирует достижения сотрудников и, как следствие, помогает повысить эффективность бизнеса в целом
© ГиперМетод IBS, 2014
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.), 2014
