В ходе проекта была заложена основа для создания единой централизованной системы управления персоналом всей корпорации. На текущей момент в централизованной базе данных осуществляется учет кадров, ведение штатных расписаний и расчет заработной платы по 4-м из 5-ти площадок корпорации. Автоматизирована деятельность департамента по работе с персоналом, а также табельное бюро, планово-экономический департамент и расчетный отдел. В ближайшее время планируется подключение последней площадки, входящей в состав РСК «МиГ».

В результате внедрения планируется автоматизировать 100 рабочих мест. За 12 месяцев работы над проектом было создано 70 рабочих мест.

Оценивая результаты проекта, Главный бухгалтер самолетостроительной корпорации «МиГ» Сергей Валерьевич Морозов заявил: «Завершение работы над основными этапами и сдача системы «БОСС-Кадровик» в промышленную эксплуатацию стало для нашей компании важным шагом на пути решения вопросов, связанных с кадровой политикой и расчетом заработной платы. Основными результатами проекта можно считать объединение основных производственных площадок в единую базу данных для централизованного управления персоналом и применения единых методик расчета заработной платы во всей корпорации, объединение планово-экономического департамента и управления труда и заработанной платы в единую систему занятых в бизнес-процессе элементов. Все это позволило нам провести реинжениринг основных бизнес-процессов и дало толчок для дальнейшего развития. Благодаря профессиональной работе консультантов GMCS внедрение этого современного инструмента управления прошло оперативно и качественно».

---

Ранее на эту тему:
GMCS поставит на крыло систему управления персоналом «БОСС-Кадровик» в корпорации «МиГ»