Вопрос нематериальной мотивации персонала особенно актуален в период нестабильной экономической ситуации. Именно в это время увеличивать эффективность бизнеса хочется с минимальными затратами.

Как стимулировать сотрудников проходить обучение, повышать квалификацию и одновременно удовлетворить их потребности в уважении и саморазвитии?

Известно, что публичное проявление благодарности делает сотрудников счастливее, а счастливые сотрудники более мотивированы к труду.

Общественное признание заслуг сотрудников поддерживает новый модуль мотивации eLearning Server 4G.

Электронная система управления мотивацией позволяет на основе корпоративных ценностей измерять и аккумулировать достижения сотрудников (производственные, профессиональные, учебные и другие), транслировать  их на уровень всей компании с помощью корпоративного портала и отслеживать их влияние на результат бизнеса в целом.

Возможности модуля мотивации eLearningServer 4G:

• Фиксация различных достижений сотрудников вручную и автоматически на основании заданных правил во всех основных процессах управления и развития персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение)
• Отображение виртуальных премий на доске почета в рамках корпоративного портала развития сотрудников
• Ведение личного портфолио развития сотрудника с историей всех наград и достижений
• Подготовка аналитических отчетов для принятия решений по изменению грейдов и начислению премий
• Автоматическая печать удостоверений, сертификатов и благодарностей
• Интеграция с инструментами OpenBadges

С помощью модуля управления мотивацией HR-служба применяет корпоративные ценности к процессам управления персоналом, анализирует достижения сотрудников и, как следствие, помогает повысить эффективность бизнеса в целом