Для работы на высококонкурентном рынке современным компаниям необходимо использовать различные методы мотивации специалистов, а также вести учет и оценку выполненных ими задач. Мы расскажем, как эту задачу удалось решить в группе «НЭО Центр».

 Важным элементом корпоративной стратегии успешной компании является практика грамотного управления HR, для которого необходимо автоматизировать процессы кадрового администрирования, управления талантами, рекрутинга. Однако нередко поиск подходящего решения оказывается сложной задачей.