заработная
Найдены публикации:

Сложность заключается вовсе не в том, чтобы найти программу, посмотреть презентацию. Понять, как внедрить и настроить программу – можно, обсудить с разработчиком вопрос технической поддержки – можно. Но сложно понять, что именно должна уметь программа? Какие функции для строительной компании она должна выполнять? На этом этапе возникает ступор. И, как правило, строительная компания, не понимая, чего ждать от продукта, не может сформулировать свои запросы.  Далее..

Компания «Дорожник», занимающаяся строительством и ремонтом дорожного полотна Иркутской области с помощью спутникового мониторинга Omnicomm Online сократила расход горючего на 30%.  Далее..

Крупнейшая российская буровая компания «Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: специалисты самарского филиала «1С-Рарус» создали комплексную систему расчета заработной платы и управления персоналом в 6 филиалах и центральном аппарате управления буровой компании «Евразия».  Далее..

16 ноября приглашаем бухгалтеров бюджетной сферы на семинар, посвященный основным вопросам регулирования заработной платы в современных условиях.  Далее..

Эксперты российской компании Mind создали универсальную формулу, по которой любой работодатель может рассчитать себестоимость часа труда разработчика программного обеспечения.  Далее..

Специалисты компании ВЦ СофтСервис автоматизировали ОАО Челябинский часовой завод "Молния" на основе решения "1С:Управление производственным предприятием".  Далее..

Специалисты компании "1С:Первый БИТ" внедрили систему "1С:Зарплата и управление персоналом 8" на комбинате "КМАруда", входящем крупнейшую российскую металлургическую и коксохимическую группу "КОКС".  Далее..

Программа стажировок — важный элемент стратегического партнерства Cisco с российскими вузами  Далее..

Компания «Первый БИТ» завершила проект по установке программного продукта «БИТ.Управление автосервисом 8» на предприятии автомобильной отрасли, принадлежащем ИП Отмахову В.В.  Далее..

Специалисты компании "1С:Первый БИТ" автоматизировали деятельность НПП "ЭнергоПромСервис" на базе решения "1С:Управление производственным предприятием 8".  Далее..

Специалисты 1С:Первого БИТа завершили проект комплексной автоматизации ООО «БЕВ» - российского представительства концерна «Богрэн» (Франция) – на базе решений«1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Управление торговлей 8».  Далее..

Специалисты ижевского филиала компании «1С:Первый БИТ» завершили проект по созданию автоматизированной системы менеджмента в сети загар-клубов «Шоколад».  Далее..

Компания "1С:Первый БИТ" завершила проект автоматизации ОАО «Саратовэнерго» с помощью решений «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».  Далее..

21 февраля 2013 компания Компас, один из ведущих российских разработчиков ERP-систем, проведет бесплатный вебинар «Сдельная заработная плата – автоматизируем оформление нарядов на выполнение работ».  Далее..

  Далее..

6 октября 2012 года департамент разработки Softline принял участие в BitByte 2012 – фестивале профессионального развития в сфере IT. На мероприятии компания заявила о старте программы, в рамках которой предлагает разработчикам, желающим работать и расти в интересных проектах, собрать команду из пяти единомышленников-профессионалов, для которых Softline откроет офис в регионе присутствия.  Далее..

Компания «1С:Бухучет и Торговля»(БИТ) автоматизировала деятельность 11 детских садов Будзякского района республики Башкортостан с помощью программных продуктов «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8».  Далее..

Компания «1С:Бухучет и Торговля»(БИТ) завершила проект комплексной автоматизации дочерней компании BLANCO GmbH в России – ООО «БЛАНКО РУС» – на базе решений «1С:Предприятия 8». Специализированное решение «БИТ.Финанс» обеспечивает оперативное финансовое планирование, формирование и контроль исполнения бюджетов.  Далее..

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) успешно завершила проект автоматизации российского представительства торговой сети Motivi с помощью решений «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Обеспечено точное ведение бухгалтерского и налогового учета, в 4 раза ускорена подготовка консолидированной отчетности для управляющей компании в Италии.  Далее..

Данная функциональность сосредоточена в контуре Управление персоналом системы Галактика ERP, который предназначен для формирования эффективной кадровой политики предприятия, информационной поддержки набора сотрудников, всестороннего кадрового учета, повышения квалификации персонала и расчета заработной платы. Особенностями системы Галактика ERP для управления персоналом является возможность применения на предприятиях любой отрасли, организационной структуры и количества сотрудников; гибкая адаптация к специфике предприятия, полная поддержка законодательства.  Далее..

Система Галактика ERP пополнилась новыми инновационными инструментами для управления человеческими ресурсами предприятия (Human Cаpital Management).  Далее..

Международная аудиторская фирма KPMG провела аудит страховой компании «Кредо-Классик» (Украина), по результатам которого была высоко оценена используемая страховой компанией автоматизированная система управления Галактика ERP.
ЗАО «Страховая компания «Кредо-Классик» осуществляет более 90 видов страховой деятельности и имеет 29 лицензий, выданных Государственной комиссией по урегулированию финансовых рынков Украины. На сегодняшний день Страховая компания «Кредо-Классик» насчитывает 26 региональных дирекций и 88 пунктов продаж страховых полисов. С 2006 года «Кредо-Классик» входит в состав австрийской UNIQA Group.  Далее..

В ОАО «Газпром нефть» завершен проект автоматизации функций управления персоналом на базе решения SAP ERP HCM.  Далее..

Компания АйТи завершила проект по внедрению системы управления персоналом БОСС-Кадровик в Энгельсском приборостроительном объединении «Сигнал» в Саратовской области. Теперь процессы расчета заработной платы и рабочего стажа, подготовки штатного расписания, графика отпусков и трудовых договоров на предприятии осуществляются в автоматизированном режиме.  Далее..

Компания «Хомнет Консалтинг» приступила к оптимизации автоматизированной информационной системы производителя и поставщика жалюзи.  Далее..

Компания «Хомнет Консалтинг» автоматизировала на базе решения «1С» кадровый учет и расчет заработной платы российского представительства Samsung Electronics. В рамках проекта настроен обмен данными с АСУ «САМСУНГ ЭЛЕКТРОНИКС РУС» - SAP.  Далее..

АйТи предлагает новую для России услугу — аренду полнофункциональной системы управления кадрами. Арендовать БОСС-Кадровик удобнее и в 2,5 раз дешевле, чем внедрять ее на предприятии по классической схеме. Новая услуга — второе предложение АйТи в модели Software-as-a-Service («софт как услуга»). С 2007 года АйТи предоставляет в аренду CRM-системы предприятиям СМБ.  Далее..

Визуализация полученных результатов на основе многочисленных данных в различных срезах - непростая задача. На примере анализа объективности заработной платы в западной компании, мы увидим, в чем тут могут быть проблемы.  Далее..

Идея планирования работ на предприятии, будь оно фабрикой, заводом или процессом возведения пирамиды, стара, как мир. Как только люди научились более-менее сносно обращаться с числами, сразу возникло желание подчинить себе с помощью этих чисел производственные процессы.  Далее..

Со 2 по 6 июля 2007 года в Учебном Центре Компании БЭСТ проходили занятия по новой программе, посвященной новым функциональным возможностям системы «БЭСТ-5». Участниками новой образовательной программы Учебного Центра БЭСТ стали представители предприятий, использующих в работе систему «БЭСТ-5», сотрудники компаний-партнеров «БЭСТ», а также преподаватели учебных заведений. В этот раз за «парты» Учебного Центра сели слушатели из Смоленска, Магадана, Тюмени, Уфы, Новосибирска и Соликамска.  Далее..