должностей
Найдены публикации:

Семейство программных продуктов «Конструктор Талантов» о людях и для людей — а именно так позиционирует свой продукт команда разработчиков — второй год подряд в рамках конкурса «Премия HR-бренд» учреждает специальную номинацию «Управление талантами». Эта номинация отмечает успехи компаний, которые применяют новые HR-подходы для привлечения, развития и мотивации людей в борьбе за таланты.  Далее..

Крупнейшая региональная IT-конференция “Стачка” в этом году выходит на новый уровень. Впервые мероприятие пройдет осенью, и не в родном Ульяновске, а в первом российском городе для IT-специалистов Иннополисе.  Далее..

10 июля в Калуге состоялся семинар «Проектная деятельность. Управление проектами в государственном секторе» для резерва управленческих кадров Калужской области, в котором принял участие директор по работе с государственными Заказчиками ГК «Проектная ПРАКТИКА» Иван Филимошкин.  Далее..

Крупнейшая российская буровая компания «Евразия» своевременно рассчитывает зарплату 13500 сотрудникам с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: специалисты самарского филиала «1С-Рарус» создали комплексную систему расчета заработной платы и управления персоналом в 6 филиалах и центральном аппарате управления буровой компании «Евразия».  Далее..

16 ноября приглашаем бухгалтеров бюджетной сферы на семинар, посвященный основным вопросам регулирования заработной платы в современных условиях.  Далее..

11 марта 2015 года в Московском международном Доме музыки состоялось награждение лауреатов премии «HR-бренд – 2014». Победителями стали компании, реализовавшие в течение прошлого года успешные проекты, направленные на поддержание имиджа привлекательного работодателя как для действующих, так и потенциальных сотрудников.  Далее..

Компания "СофтЭксперт" успешно завершила проект по автоматизации ЗАО "МОФ "Парижская коммуна". Три филиала фабрики, находящиеся в разных районах Тульской области, практически одновременно переведены на работу в системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8".  Далее..

Всеобъемлющий Интернет cоединит людей, данные, процессы и физические предметы огромной информационной сетью, которая уже вносит существенные изменения в наш образ жизни, работы, учебы и отдыха.  Далее..

Специалисты компании "1С:Первый БИТ" внедрили систему "1С:Зарплата и управление персоналом 8" на комбинате "КМАруда", входящем крупнейшую российскую металлургическую и коксохимическую группу "КОКС".  Далее..

Компания DataSpace объявила об изменении и расширении состава высшего руководства компании. С настоящего момента, Дэвид Хэмнер, один из основателей DataSpace, переходит с должности президента компании на должность сопредседателя совета директоров. Президентом и генеральным директором назначается Сергей Рассказов.  Далее..

Специалисты компании «1С:Первый БИТ» завершили проект автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в компании ЗАО «РУСБУРМАШ». Внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» помогло оптимизировать существующую на предприятии систему мотивации сотрудников. Скорость расчета заработной платы сократилась на 2-3 дня. Организован учет затрат на оплату труда по объектам работ, что повысило точность расчета
производственной себестоимости и позволило усилить контроль расходов на персонал.  Далее..

Что делать, если в течение последних двух лет вам не повышали зарплату? Клянчить, вымогать, просить, намекать, требовать? Оставить все как есть: мол, если не дают, значит, не заслужил? Гордо и молча уйти к более щедрым рабовладельцам? Искать дополнительные источники дохода?..  Далее..

13 июня в Московском государственном техническом университете радиотехники, электроники и автоматики (МГТУ МИРЭА) состоится «День ИТ-образования».  Далее..

В эпоху Всеобъемлющего Интернета функционал ИТ-подразделений существенно расширится.  Далее..

Компания "1С:Первый БИТ" завершила проект автоматизации ОАО «Саратовэнерго» с помощью решений «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».  Далее..

Специалисты киевского филиала 1С:Первого БИТа (1С:Бухучет и Торговля) завершили проект по оптимизации кадровой политики в ООО «Компания «Импорт-Офис».  Далее..

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) завершила проект внедрения системы »1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в компании ОАО «Алтайэнергосбыт». В ходе проекта во всех подразделениях и в Управляющей компании введена в действие единая кадровая политика, унифицирован список подразделений, должностей, тарифных разрядов. В результате повысилась прозрачность расчета заработной платы и начисления премий сотрудникам, оптимизированы процессы кадрового документооборота. Руководство получило возможность контролировать занятость сотрудников и максимально эффективно распределять трудовые ресурсы.  Далее..

Московское ОАО «Электрозавод» завершило первый этап внедрения модуля «КОМПАС: Управление трудовыми ресурсами».  Далее..

14 июня 2012 компания Компас проведет бесплатный вебинар для менеджеров по персоналу "Поддерживаем квалификацию персонала".  Далее..

Компания ОМК завершили проект по автоматизации процессов управления подбором и развитием персонала на базе SAP ERP HCM в Литейно-прокатном комплексе компании.  Далее..

Компания «1С: Бухучет и Торговля» (БИТ) завершила проект автоматизации расчета заработной платы и управления персоналом в компании ПКЦ «Энергоремонт». Решение «1С: Зарплата и управление персоналом 8» внедрено в управляющей компании и шести подразделениях предприятия в России и Монголии с общей численностью сотрудников в 1 500 человек.  Далее..

Специалисты компании "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) завершили проект автоматизации расчета зарплаты и управления персоналом в группе компаний "РОСВОДОКАНАЛ".  Далее..

ООО «Джон Крейн–Искра» занимается производством, испытанием, ремонтом и обслуживанием газовых уплотнений. Руководство компании приняло решение об автоматизации кадрового учета с помощью системы «КАДРЫ», разработанной компанией ЭОС.  Далее..

Компания «Хомнет Консалтинг» и «Провими Петфуд Рус» завершили проект внедрения «1С:Управление производственным предприятием 8» и интеграции новой информационной системы с линией автоматизированного производства. Это позволило значительно оптимизировать методы управления производственным предприятием.  Далее..

Администрация муниципального образования города Губкинский завершила проект по автоматизации кадрового делопроизводства на базе системы «КАДРЫ», разработанной компанией «Электронные Офисные Системы»  Далее..

В конце мая 2009 Администрация Владивостока приобрела 13 лицензий системы кадрового учета «КАДРЫ», предназначенной для оптимизации процессов управления персоналом.  Далее..

ЗАО «Корпоративные Системы Обучения» (BCC Group) объявило TrainingWare Class, разработанный им инструмент для создания автоматизированных систем обучения, свободно-распростаняемым программным обеспечением (СПО) с открытым исходным кодом. Отныне эту Систему Дистанционного Обучения (СДО) смогут бесплатно использовать и совершенствовать сторонние пользователи и разработчики.  Далее..

14 сентября 2008 года в ресторане «Братья Карамазовы» прошло первое заседание «Без Галстуков» Санкт-Петербургского клуба ИТ-директоров “SPb CIO Club”.  Далее..

Визуализация полученных результатов на основе многочисленных данных в различных срезах - непростая задача. На примере анализа объективности заработной платы в западной компании, мы увидим, в чем тут могут быть проблемы.  Далее..

На ERPNEWS уже рассматривалась тема женщины в ИТ сфере. Слабый пол там был, есть и будет, как Ковалевская в математике: одна, но зато какая! И такая ситуация будет сохраняться до тех самых пор, пока дамы не уложат в свои белокурые, златокудрые и каштановые головы простую истину: мы живем в мужском мире! Не надо сетовать на сложившуюся ситуацию, требовать себе равные права (их никогда не будет, да и не нужно). Нужно играть по утвержденным правилам.  Далее..