Несмотря на страхи, что кризис 2008 года повторится, на рынке труда города Москвы по-прежнему все достаточно стабильно. Напомним, что в течение весенне-осеннего периода отмечалась тенденция сокращений штата сотрудников в практически половине крупных компаний столицы, но, тем не менее, это, по утверждению самих работодателей, имело плановый характер. Таким образом, в Москве массовых увольнений не наблюдалось.
Согласно данным портала «Труд», в Москве вакансии были представлены в достаточном количестве, более того, их количество возросло по сравнению с показателями летних месяцев минувшего года. Так, этой осенью более востребованными стали:
· научные сотрудники (спрос возрос до 42%);
· домашний персонал (до 38%);
· работники торговли (на 33%);
· специалисты по рекламе и маркетингу (на 26%).
Также отмечается высокий спрос на бывших работников сферы образования (+34%), персонал области обслуживания (+24%), фармацевтов, медиков и ветеринаров (+20%).
Чаще всего, работодатель рассматривает не более трех резюме на одну открытую вакансию. При этом уровень конкуренции на некоторые должности свидетельствует о больших показателях: к примеру, в сфере культуры, искусства и развлечений на одно вакантное место претендуют в среднем около 12 соискателей. Стоит отметить, что существенно сократилось число желающих устроиться на работу в сегменте сельского хозяйства, ведь на одну вакансию приходится только одно резюме, которое опубликовалось на биржах труда в Москве.
Наряду с увеличением числа вакансий, по данным портала Trud.com, растет и размер средних заработных плат, которые предлагаются работодателями столицы за тот или иной вид деятельности.
Эксперты сообщают, что московские зарплаты в два раза больше, чем региональные оклады для сотрудников, занимающих аналогичные должности. Например, высококвалифицированный сотрудник-управленец может получать 250-400 тысяч рублей, однако это касается директоров по маркетингу и продажам, исполнительных директоров. Как и в сентябре, в октябре текущего года ключевыми для рынка труда Москвы по-прежнему останутся управленцы.
В последнее время работодатели столицы при выборе нового сотрудника обращают особое внимание на наличие опыта работы, а также интересуются успехами, которые были достигнуты на предыдущем месте работы. К тому же, большим плюсом для соискателя станет наличие двух высших образований, владение иностранными языками.
Источник: trud.com
© Издание 12NEWS (ИП Маринин А.Л.) 12news.ru, 2017